Tweet
Facebook
Copy Link
- Tham mưu, đề xuất cho ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Tập đoàn
- Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Tập đoàn.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong Tập đoàn và các khối
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập Đoàn Danko
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Xây dựng
Nhân sự
Dịch vụ khách hàng
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Pháp lý
An ninh - Bảo vệ
Tư vấn
Công nghệ thông tin
Lao động có tay nghề và sản xuất
Ngân hàng