Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

1. Lập kế hoạch, xây dựng, tổ chức, quản trị, giám sát và thực hiện công tác chuyên môn của Phòng ban/ Khối Hành chính nhân sự
2. Tuyển dụng và đào tạo nhân sự
3. Công tác chế độ chính sách (Lương và phúc lợi)
Xây dựng các chính sách thưởng, thang bảng lương, khung lương BHXH phù hợp với quy định nhà nước và doanh nghiệp
Xây dựng & quản trị: quy chế lương thưởng, chế độ, chính sách, các biện pháp khuyến khích người lao động
Phối hợp với Bộ phận tài chính về báo cáo lương, kiểm soát chi phí lương theo tiêu chuẩn
4. Công tác quản lý hành chính
Quản lý Hồ sơ nhân sự
Công tác Pháp chế
Công tác Hành chính
5. Công tác quản lý và tham mưu
Quản lý, giám sát cách thức thực hiện công việc và tiến độ hoàn thành
Đánh giá hiệu suất công việc của nhân sự và triển khai các hành động cải tiến kịp thời
Xây dựng chương trình đào tạo về hội nhập, quy trình, quy định và chính sách nhân sự
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.Giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: Từ 35 tuổi trở lên
Thời gian làm việc: Hành chính (8:00 - 17:30 từ thứ 2 - thứ 7)
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, ...hoặc những ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Có kinh nghiệm 05 năm trở lên làm Trưởng phòng Nhân sự tại các Công ty sản xuất quy mô từ > 200 nhân sự trở lên
Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính
Nắm vững các quy định của Pháp luật trong quản trị doanh nghiệp và lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty như luật lao động, luật doanh nghiệp,...
Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo
Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm SAP
Ưu tiên những ứng viên đang sinh sống tại khu vực Hà NộiMức lương: 30 - 35 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực trong buổi phỏng vấn)
Được hỗ trợ các thiết bị làm việc như: máy tính,...
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,... theo đúng quy định của Pháp luật
Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh
Các chế độ khác: thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, Team building,... theo quy định của Công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.