Omi Group 3.7 ★

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc:

o Công việc mảng Digital:

- Quản trị các phương tiện truyền thông mạng xã hội của dự án (Fanpage/Website/Landing Page/Zalo OA…)

- Đề xuất các giải pháp nhằm tăng lượt truy cập, tương tác với trang, thực hiện tối ưu hóa các hoạt động SEO & SEM cho website: phân tích, đánh giá và lựa chọn từ khóa tìm kiếm để tối ưu hóa các chiến dịch online Marketing, quản lý Fanpage,…

- Giám sát hoạt động chạy quảng cáo của Agency thực thi các hoạt động Marketing liên quan đến dự án

o Công việc mảng Thiết kế:

- Chịu trách nhiệm chính sản xuất các ấn phẩm thiết kế, video được triển khai từ các KV, poster, phim dự án chính để thích hợp đăng tải trên các phương tiện truyền thông khác

- Phối hợp thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh Digital Marketing (Website, Facebook, Youtube…) như banner flash, popup, email template...

- Phối hợp với đơn vị agency xây dựng các video quảng cáo, video Viral, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm dự án của Công ty.

- Phụ trách cắt ghép các video clip ngắn từ source có sẵn nhằm phục vụ cho công tác chạy chiến dịch Marketing cho dự án

- Chỉnh sửa, tạo hiệu ứng để hoàn chỉnh các video, clip theo yêu cầu của Công ty

o Công việc hỗ trợ:

- Hỗ trợ bộ phận Kinh doanh trong các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện (Lễ Kickoff, Lễ mở bán…)

- Phối hợp với bộ phận Truyền thông để giám sát việc thực hiện và tuân thủ các tiêu chuẩn truyền thông của Dự án nhằm đảm bảo tính nhất quán và định vị chuẩn thương hiệu của dự án

- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa cho nhân viên (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính theo yêu cầu công việc.

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)