Omi Group - Ominext ★ 3.6

- Phụ trách chính các chỉ tiêu tuyển dụng tại Nhật.
- Làm việc với quản lý tại Nhật để xác định và làm rõ các yêu cầu tuyển dụng.
- Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
- Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên, tham gia xây dựng và triển khai các chương trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty.
* Tiền lương và phúc lợi:
- Soạn thảo các quyết định, văn bản liên quan đến công tác nhân sự và quản lý lao động.
- Quản lý thông tin nhân sự, lưu trữ hồ sơ lao động; cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động tại Nhật bản.
- Thực hiện các thủ tục ký mới, tái ký và chấm dứt Hợp đồng theo Quy định Công ty.
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
* Địa chỉ làm việc: Tokyo, Nhật Bản.
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc Kaizen:
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và phát triển toàn diện, vượt trội cho từng thành viên. Đề cao tinh thần làm việc nhóm.
- Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Mentor 1-1 sát sao, tận tình.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí: Leader, Manager.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Thưởng năm lên tới một tháng lương.
- Chính sách thưởng (Bonus) khi tuyển dụng thành công theo quy định công ty.
- Hỗ trợ đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
- Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng).
- Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 Yên/tháng).
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, …
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.