Theo dõi, khảo sát, thống kê, phân loại nhu cầu, mục tiêu việc làm của học viên theo từng ngành đào tạo của Green theo KPIs quý, năm.
Theo dõi và hỗ trợ việc làm cho học viên dựa vào năng lực thực tế và nguyện vọng của học viên.
Tổ chức các hội thảo phát triển kỹ năng trình bày hồ sơ xin việc, phỏng vấn việc làm, đẻ nâng cao kỹ năng cho học viên tốt nghiệp.
Chủ động tìm kiếm, mở rộng liên kết đối tác đang có nhu cầu tuyển dụng ứng viên tương thích với khóa đào tạo tại trung tâm theo các KPIs đặt ra theo chu kì quý/năm.
Thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo liên quan đến định hướng nghề, tham quan, kiến tập, thực tập tại các đơn vị đối tác cho các học viên.
Tích cực phối hợp với giảng viên trong công tác đánh giá chất lượng học viên đang theo học tại trường.
Cập nhật và báo cáo thường xuyên tình trạng hỗ trợ học viên và đầu việc để đáp ứng số lượng học viên tốt nghiệp theo các chu kì.
Yêu cầu ứng viên
Ứng viên có bằng tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, headhunt liên quan đến các khối ngành IT, thiết kế.
Kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng thuyết phục, xây dựng các mối quan hệ.
Thái độ chuyên nghiệp, cầu tiến, năng lượng và nhiệt huyết.
Quyền lợi
Khung lương cạnh tranh đáp ứng theo mong muốn và năng lực (thỏa thuận).
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp mang văn hóa Việt - Hàn.
Hợp đồng Lao động, Bảo hiểm Xã hội, Lương tháng 13 theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị hiện đại và tiện nghi theo đúng tiêu chuẩn của Green Academy Hàn Quốc.