Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E ★ 4.0

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Xây dựng
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Nghệ thuật - Thiết kế
Xây dựng
Hành chính
Chăm sóc sức khỏe
An ninh - Bảo vệ
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

Cập nhật 15/01/2025 15:58
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN LẠNH REE CORP
Trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 130, đường Phù Đổng, phường Mỹ Phú, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.

Thực hiện Kế hoạch số 140/KH-TTKĐKN ngày 08 tháng 7 năm 2024 của Trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp về việc tuyển dụng viên chức Trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp năm 2024, Trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp thông báo tuyển dụng viên chức như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Nhu cầu tuyển dụng viên chức: 02 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Chức danh nghề nghiệp Kỹ sư hạng III (mã số V.05.02.07):
– Vị trí việc làm: Phòng Phân tích thử nghiệm;
– Chuyên ngành đào tạo: Hoá học; Công nghệ thực phẩm.
– Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên;
Mô tả công việc: Thực hiện lấy mẫu và phân tích các chỉ tiêu hóa lý trên các đối tượng mẫu nước, thực phẩm, nông sản, sản phẩm chế biến từ nông sản, thủy hải sản, phụ gia thực phẩm, sản phẩm công nghiệp, đất, bùn, phân bón, thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản,…
(Phụ lục chi tiết kèm theo)
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển (sau đây gọi là thí sinh) phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập được đăng ký dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Có văn bằng tốt nghiệp phù hợp với yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí dự tuyển, cụ thể: có trình độ đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển (không phân biệt loại hình đào tạo); Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển ban đầu
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (mẫu 01) quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– 02 (hai) ảnh cỡ 4 x 6 và 03 phong bì có dán sẵn tem, ghi rõ thông tin họ tên, địa chỉ người nhận và số điện thoại.
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (Đính kèm).
b) Hồ sơ tuyển dụng chính thức
Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải bổ sung để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển trước khi có quyết định tuyển dụng, gồm:
– Sơ yếu lý lịch của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng.
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

 

III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
– Hình thức: phỏng vấn
– Nội dung: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian phỏng vấn: 30 phút (thí sinh có 15 phút chuẩn bị trước khi thi phỏng vấn).
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
* Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển:
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển, nếu vẫn không xác định được thì người có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.
Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2 theo quy định.
Người không trúng tuyển sẽ không được bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển viên chức lần sau.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Thời gian
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày đăng thông báo tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng, từ ngày 11/7/2024 đến hết ngày 10/8/2024.
– Buổi sáng bắt đầu từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều bắt đầu từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ 00 phút.
2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Phòng Hành chính – Tổng hợp, Trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm Đồng Tháp.
– Số 130, đường Phù Đổng, phường Mỹ Phú, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.
– Điện thoại: 0277 3851 911, trong giờ hành chính.
3. Phí dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp phí dự tuyển tạm thu là: 500.000 đồng/thí sinh (theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính).
Trung tâm Kiểm định và Kiểm nghiệm thông báo đến các cá nhân có nhu cầu dự tuyển biết và đăng ký./.

 

*****Tệp đính kèm

Phụ lục

Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: dovetec.vn

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN LẠNH REE CORP
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 – Tòa nhà e.town 5 – Số 364 Cộng Hòa

Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.

Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.

Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.

Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
  • Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Team building
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
  • Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
  • Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
  • Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
  • Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
  • Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
  • Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
  • Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
  • Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
  • Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
  • Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
  • Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
  • Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
  • Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.

Mission

  • CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư. 
  • KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 
  • ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội. 
  • NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty. 
  • CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Review Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

4.0
1 review

29/10/2024
Nhân viên QA tại Hà Nội

Chính sách ổn, lương thưởng tuỳ vị trí

Những nghề phổ biến tại Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

Bạn làm việc tại Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

Click để đánh giá