Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Xây dựng
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Hành chính
Xây dựng
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Nghệ thuật - Thiết kế
Vận tải

Việc làm Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Cập nhật 07/02/2025 15:48
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 31/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Administrative and Executive Support

1.Executive Assistance:

  • Manage the EVP’s daily schedule, including appointments, meetings, and travel arrangements, ensuring optimal use of time and resources.
  • Handle incoming and outgoing communications on behalf of the EVP and maintain a professional demeanor in all forms of correspondence.
  • Prepare financial documents, reports, and presentations for meetings and negotiations to support decision-making processes.

2. Document Management:

  • Maintain an organized filing system for all critical documents pertaining to financial and operational management.
  • Ensure confidentiality and secure handling of sensitive information

Financial and Operations Management

1.Financial Oversight:

  • Assist in the development, execution, and monitoring of the organization’s budget, financial forecasts, and operational adjustments.
  • Analyze financial data and performance; prepare reports and projections based on this analysis.
  • Support the financial audit processes, and ensure compliance with accounting, legal, and regulatory requirements

2. Operational Efficiency

  • Improve operational systems, processes, and best practices that guarantee organizational well-being. Purchase materials, plan inventory, and oversee office efficiency.
  • Streamline administrative functions, human resources, and information technology to facilitate smooth office operations.

3. Project Management:

  • Lead and support organizational projects ranging from infrastructure development, software upgrades, to process reengineering.
  • Apply project management tools and techniques to ensure timely delivery of projects that align with organizational goals.

4. Risk Management and Compliance:

  • Identify risks associated with operational and financial functions and implement measures to control risks.
  • Maintain compliance with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation; anticipate future legislation, enforce adherence to requirements, and advise management on needed actions

Strategic Initiatives and Relationship Management

1.Strategic Planning Support:

  • Contribute to the strategic planning of the organization with the EVP; participate in organizational reviews and impact assessment.
  • Facilitate the integration of strategic plans with daily operations, enhancing organizational excellence.

2. Stakeholder Engagement:

  • Serve as a point of contact between the EVP and other stakeholders including board members, financial institutions, clients, and internal departments.
  • Manage and strengthen stakeholder interactions and communications, providing timely and accurate information flow

3. Team Collaboration and Leadership:

  • Lead by example in fostering a culture of professionalism, timely feedback, and continuous improvement within the organization.
  • Coordinate with various department heads to enhance contributions to the organization’s goals and assist in resolving potential conflicts effectively

Communication and Reporting

1.Effective Communication:

  • Facilitate effective communication strategies and practices within the organization to enhance transparency and understanding of financial and operational policies.
  • Produce, maintain, and report all required operational and financial records including quarterly reports, incident reports, and others as needed.

2. Training and Development

  • Mentor and develop staff using a supportive and collaborative approach: establish and monitor staff performance and development goals, assign accountabilities, set objectives, establish priorities, and conduct annual performance appraisals.

Yêu Cầu Công Việc

  • Candidates must possess a Bachelor's degree in accounting or a closely related business discipline.
  • Consideration will be given to an equivalent amalgamation of professional experience and educational background as a potential substitute for the stipulated educational prerequisites
  • Expertise in managing complex projects and familiarity with standard project management methodologies
  • Advanced proficiency in financial software, MS Office, project management software, and databases.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills
  • Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
  • High ethical standards and professionalism, with a commitment to privacy and confidentiality

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
50 Trương Định

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 22 tòa nhà văn phòng Intracom, tổ dân phố số 10, P. Phúc Diễn, Q. Bắc Từ Liêm, Hà Nội, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Công ty CP Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ năm 2011
Bằng tinh thần đoàn kết, tập thể ban lãnh đạo và cán bộ công nhân viên công đã từng bước khắc phục khó khăn, xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh.
Công ty cũng dần dần mở rộng các hoạt động kinh doanh, hướng tới mục tiêu phát triển đa ngành nghề, với các lĩnh vực hoạt động chính đầu tư dự án bất động sản, thủy điện, kinh doanh xây lắp, đầu tư tài chính, sản xuất - kinh doanh điện và sản xuất vật liệu xây dựng…
Với đội ngũ gần 1000 cán bộ, kỹ sư, chuyên gia, công nhân viên dày dạn kinh nghiệm và đang thực hiện nhiều công trình, dự án như: Dự án khu văn phòng, dịch vụ công cộng và nhà ở bán - Trung Văn, Dự án khu văn phòng, nhà ở bán - Phú Diễn, Dự án nhà ở tái định cư NOCT – Cầu Diễn, Dự án nhà ở xã hội - Phú Diễn, Dự án thuỷ điện Nậm Pung, Dự án thuỷ điện Tà Lơi 3, Dự án thuỷ điện Tà Lơi 2, Dự án thủy điện Cẩm Thủy, Dự án Tổ hợp Y tế Phương Đông...
công ty đã đạt được nhiều thành tích trong lĩnh vực đầu tư xây dựng như Bằng khen của Bộ Xây dựng; Cúp vàng sản phẩm ưu tú hội nhập WTO 2009,...

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2011

Mission

  • Chuyên cung cấp các dòng sản phẩm chăm sóc tóc chuyên nghiệp

Những nghề phổ biến tại Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Bạn làm việc tại Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp

Click để đánh giá