WINCOMMERCE ★ 4.0

* Phát triển chương trình & nguồn lực đào tạo
- Phát triển chương trình đào tạo: phân tích thực tiễn công việc & nhu cầu đào tạo, đề xuất các giải pháp đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo
- Phát triển đội ngũ đào tạo: đề xuất danh sách & thẩm định Giảng viên/Thẩm định viên nội bộ/Đối tác cung cấp dịch vụ
- Phát triển hỗ trợ đào tạo: tham gia triển khai ứng dụng/mô hình, mô hình cửa hàng hỗ trợ thực hành,..quản lý cơ sở vật chất & dụng cụ đào tạo
* Triển khai chương trình đào tạo
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho chương trình phụ trách
- Truyền thông/thông báo kế hoạch đào tạo đến học viên
- Thực hiện điều phối triển khai chương trình
- Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
- Lập các báo cáo đào tạo
* Đánh giá hiệu quả đào tạo
- Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo:
+ Khảo sát mức độ hài lòng của học viên: online, phỏng vấn, trên giấy,..
+ Đánh giá mức độ tiếp thu kiến thức qua: bài kiểm tra, đóng vai, giải quyết tình huống,...
+ Tham gia thẩm định tay nghề: xếp lịch, mời hội đồng, điều phối thực hiện bài thi, làm thẩm định viên,
+ Theo dõi & đánh giá học viên áp dụng nội dung đào tạo
- Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.
- Triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng đào tạo- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Đào tạo tại các Công ty ngành nghề: Retail, FMCG, F&B
- Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ sales
- Có kỹ năng giao tiếp, đứng lớp tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo
- Có khả năng tương tác làm việc đội nhóm linh hoạt
- Kỹ năng về Microsoft Office thành thạo đặc biệt là Powerpoint và Excel- Thưởng tháng 13; Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả khối phòng ban/kết quả cá nhân trung bình 1-3 tháng lương gross
- Được tham gia đầy đủ các Bảo hiểm bắt buộc. Bảo hiểm Bảo Việt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự