Mô tả công việc
- Coordinate with Client representative: Receive client's request & perform services. Participate in meetings with client, conduct any communication relating the project. Make fee calculation and send invoices to clients. Monitor payment & collect debts.
- Coordinate with HR staff for expat candidates' Visa, Work Permit, TRC process. Support project staff for Health Check, on-boarding, business traveling...). Closely cooperation with functional departments and BU members to perform TSS Admin jobs (PR, PO procedure).
- Support in approaching new clients, making Quotation, Bidding, contract negotiation
- Upload CVs and update recruitment progress on JobAdder platform.
- Other duties assigned by Sr. Officer & managers.
Yêu cầu công việc
- 2 years of HR & Admin experience. Experience in recruitment or C&B is preferable. Knowledge of VN Labor Law is advantage.
- Good skills in MS Office, Excel
- Fluent communication in English (4 skills)
- Good communication skills, interview skills, teamwork spirit.
Quyền lợi được hưởng
Định vị là đơn vị tiên phong trong dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư tài chính chuyên nghiệp chuẩn quốc tế, EMIR không chỉ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm đầu tư hiện đại mà còn hướng đến sự an toàn và sự phát triển bền vững của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu của mọi nhà đầu tư sành điệu, EMIR kết hợp thiết kế nên các sản phẩm tài chính sáng tạo được thẩm định khắt khe, đòi hỏi sự minh bạch tuyệt đối từ đơn vị đối tác; tiên phong kiến tạo hệ thống đầu tư hiện đại với cơ chế công khai, được quản lý giám sát bởi các đơn vị lớn có tên tuổi.
Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Công ty. Tại EMIR, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Công ty.