Tập đoàn đầu tư EMIR

Mô tả Công việc

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty cụ thể Khối Marketing và Sales
• Thiết lập mục tiêu tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm cùng với Leader
• Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc, JD tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng.
• Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng toàn diện để xác định, thu hút và tiếp nhận nhân tài
• Theo dõi các số liệu tuyển dụng
• Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu tuyển dụng trong tương lai

Quyền Lợi Ứng Viên:

• Hưởng lương xứng đang theo năng lực: 12-16 triệu/tháng, review ít nhất 1 lần/năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức Review Công việc theo tiêu chuẩn 3P: 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
• Thưởng vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty
• Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí (Cung cấp đa dạng thực đơn: Cơm mẹ nấu, Cơm healthy, cơm chay, bún, phở...)

Yêu Cầu Công Việc

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng đã thành công các vị trí từ nguồn search/hunt ứng viên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Marketing/Sales/Ecommerce trong các công ty Dược Mỹ Phẩm (ngành hàng sức khoẻ sắc đẹp nói chung)
• Có kinh nghiệm trong công ty Headhunt là một lợi thế.
• Có kiến thức về các kênh tuyển dụng, EVP, thương hiệu nhà tuyển dụng, luật lao động.