Mô tả công việc
* Mô tả công việc:
Tuyển dụng các vị trí Back- Office và các vị trí tại showroom ô tô (tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng, kĩ thuật,..)
Tham gia triển khai một số dự án bổ trợ, đổi mới và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Điều phối và hợp tác với phòng ban để thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn, chào đón ứng viên onboard.
Tổng hợp báo cáo tuyển dụng, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thu hút, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng, ...
Lên kế hoạch và thực hiện tạo nguồn cho các vị trí quan trọng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Tuyển dụng
Địa điểm làm việc: 35 Đường 41, Khu Đô Thị Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức
* Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,..
Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực xe ô tô, kinh nghiệm tuyển mass
Giao tiếp tốt, khéo léo, tạo quan hệ tốt với các phòng ban
Sử dụng thành thạo các website tuyển dụng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-11 23:55:04
Định vị là đơn vị tiên phong trong dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư tài chính chuyên nghiệp chuẩn quốc tế, EMIR không chỉ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm đầu tư hiện đại mà còn hướng đến sự an toàn và sự phát triển bền vững của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu của mọi nhà đầu tư sành điệu, EMIR kết hợp thiết kế nên các sản phẩm tài chính sáng tạo được thẩm định khắt khe, đòi hỏi sự minh bạch tuyệt đối từ đơn vị đối tác; tiên phong kiến tạo hệ thống đầu tư hiện đại với cơ chế công khai, được quản lý giám sát bởi các đơn vị lớn có tên tuổi.
Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Công ty. Tại EMIR, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Công ty.