Mô tả công việc
- Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo Dự án của Công ty theo ngày/tuần/tháng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các mối quan hệ đối với ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các hoạt động tạo nguồn nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho dự án.
- Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: tiếp nhận yêu cầu từ Line Manager phân tích công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, tư vấn và sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn.
- Follow các UV được proceed ở các vòng phỏng vấn và trả kết quả.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành về HCNS, Luật, Quản trị nguồn Nhân lực.
- Có ít nhất từ 03năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Mass, đặc biệt là tại vị trí Telesales.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.
- Có đam mê, định hướng theo ngành tuyển dụng.
- Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Chăm chỉ, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và tỉ mỉ trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13.
- Cơ hội thăng tiến hàng năm.
- Chính sách tăng lương: 1 lần/ năm.
- Thưởng định kỳ: 2 lần/ năm.
- Tiền thưởng, quà tặng các ngày Lễ, Tết.
Định vị là đơn vị tiên phong trong dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư tài chính chuyên nghiệp chuẩn quốc tế, EMIR không chỉ mang đến cho khách hàng những trải nghiệm đầu tư hiện đại mà còn hướng đến sự an toàn và sự phát triển bền vững của khách hàng.
Để đáp ứng nhu cầu của mọi nhà đầu tư sành điệu, EMIR kết hợp thiết kế nên các sản phẩm tài chính sáng tạo được thẩm định khắt khe, đòi hỏi sự minh bạch tuyệt đối từ đơn vị đối tác; tiên phong kiến tạo hệ thống đầu tư hiện đại với cơ chế công khai, được quản lý giám sát bởi các đơn vị lớn có tên tuổi.
Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Công ty. Tại EMIR, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Công ty.