Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
JABILL
Nhà tuyển dụng?
Đăng ký Tài khoản Miễn phí
Việc làm JABILL
Cập nhật 08/03/2026 23:56
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
Talent and Learning Partner Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
03/03/2026
Hạn nộp hồ sơ:
02/04/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary
As the Talent and Learning Partner you will play a pivotal role in driving our talent strategy, fostering a culture of development to enable organizational success in Asia (primary focus in Vietnam, with additional support to other sites in Asia as required).
Essential Duties And Responsibilities
Talent Management
KNOWLEDGE REQUIREMENTS
As the Talent and Learning Partner you will play a pivotal role in driving our talent strategy, fostering a culture of development to enable organizational success in Asia (primary focus in Vietnam, with additional support to other sites in Asia as required).
Essential Duties And Responsibilities
Talent Management
- Collaborate with HR Partners to communicate the globally aligned talent review process to Regional and Site Leaders across functions.
- Partner Leaders to identify, develop successors and high potential Talents.
- Facilitate talent and succession reviews, development conversations and new Leaders’ assimilations.
- Manage assessments and debriefs, provide development support and coaching to Leaders and Talents.
- Gather feedback from sites and region, collaborate with Global Talent Management team to enhance process to meet business priorities and needs.
- Coach and enable HR Partners at sites and region.
- Provide coaching to Leaders, Key Roles and Talents.
- Foster relationships with Site HR, Training Team and Leaders, recommend effective learning solutions with understanding on business and training needs.
- Align with global learning and development strategy. Responsible for the implementation of global programs in Asia.
- Deliver leadership and learning programs as global, region and site needs.
- Conduct train-the-trainer (TTT) to regional and site facilitators. Provide 1-1 coaching to facilitators as needed.
- Analyse and track learning effectiveness of programs.
- Work with Global L&D team to develop new curriculum to meet business and functional needs.
- Be a champion of learning and growth mindset, stay updated of learning trends, tools and methodologies.
- Lead and participate in global, regional, talent and learning projects.
KNOWLEDGE REQUIREMENTS
- Expertise in learning needs analysis and instructional design (classroom, blended, online, communities, learning support)
- Management of learning and development program design and delivery
- Demonstrated ability to build effective relationships with, and influence, business leaders
- Demonstrated ability to work in a dynamic, matrix and navigate cultural differences across regions
- Expertise on assessment tools
- Expertise on coaching
- Expertise on data analytics, good at Power BI, Excel or other tools for data analysis
- Bachelor’s degree and above
- 5 to 8 years of experience in HR or Training, with a focus on Learning, Talent Management, or HRBP
- Experienced in facilitating learning and leadership programs to employees, supervisors and managers
- Experienced in talent review, and succession planning
- Experienced in HR programs design and implementation
- Certified coach or strong coaching skills is preferred
- Strong communication and stakeholder management skills with middle to senior level Leaders
- Ability to work in a multicultural environment and navigate cultural differences across regions
Khu vực
JABILL
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức
Công ty TNHH Jabil Việt Nam là công ty giải pháp điện tử đa quốc gia có trụ sở tại Hoa Kỳ, cung cấp các dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm điện tử toàn diện cho các công ty công nghệ và điện tử toàn cầu. Jabil giúp đưa các sản phẩm điện tử ra thị trường nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn bằng cách cung cấp giải pháp quản lý chuỗi cung ứng sản phẩm điện tử hoàn chỉnh trên toàn thế giới. Với hơn 300.000 nhân viên và cơ sở tại 30 quốc gia, Jabil cung cấp các giải pháp toàn diện, cá nhân hóa và tập trung cho khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp. Cổ phiếu phổ thông của Jabil được giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán New York với ký hiệu “JBL”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Chúng tôi là một thương hiệu khiêm tốn tồn tại để phục vụ khách hàng của chúng tôi. Tuy nhiên, với tư cách là một công dân toàn cầu có trách nhiệm, chúng tôi tự hào bảo vệ mục đích chung nhằm tạo ra TÁC ĐỘNG tích cực cho khách hàng, cộng đồng và môi trường của chúng tôi.
Review JABILL
3.8
21 review
13/03/2026
★
★
★
★
★
Product Owner
tại Hồ Chí Minh
Project Engineer _ công việc ổn, học hỏi nhìu, kooi trường hơi toxic
05/07/2021
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Trả lương đầy đủ, đăng ký cũng tương đối dễ trừ thời điểm nhạy cảm bị khống chế giờ OT (IT)
05/04/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
OT tính hợp lý, nộp nhiu sếp duyệt nhiu, không hỏi không làm khó (IT)
Những nghề phổ biến tại JABILL
Bạn làm việc tại JABILL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
JABILL
Click để đánh giá