AOBA Việt Nam

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp
Thực hiện các hoạt động đánh giá, phân loại, xếp loại nhân sự, xây dựng hệ thống chế độ tiền lương, thưởng, kỷ luật đảm bảo công bằng, hiệu quả
Quản lý các hoạt động hành chính, văn phòng của phòng HCNS
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênCó bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 3 năm trở lên
Có kiến thức sâu về luật lao động và các chính sách liên quan đến quản lý nhân sự
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán tốt
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc
Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo các phần mềm quản lý nhân sựMức lương:12tr -15tr
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: BHXH, BHYT, thưởng hàng năm, ...
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một công ty năng động và chuyên nghiệp