Mô tả Công việc
1. Quản trị và vận hành các nền tảng số của Phòng Thẩm định giá - Khối vận hành (BPM, phần mềm thẩm định giá, app định giá...)
- Quản trị hoạt động hàng ngày của các nền tảng số thuộc khối
- Báo cáo, thống kê, đánh giá hiệu quả ứng dụng của các nền tảng số mà mình quản lý
2. Tiếp nhận, phân tích, đề xuất các yêu cầu về phát triển, cải tiến các nền tảng số hiện tại nhằm đáp ứng nhu cầu tác nghiệp nội bộ OCB
3. Phối hợp với Khối công nghệ trong quá trình phân tích, phát triển và triển khai giải pháp
- Phân tích nghiệp vụ: tiếp nhận yêu cầu, mô tả tài liệu BRD
- Phối hợp với các bên liên quan để hoàn thành triển khai phân hệ, chức năng, tính năng: xây dựng, kiểm thử, nghiệm thu
4. Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, hướng dẫn user trong quá trình sử dụng các giải pháp công nghệ
- Theo dõi số liệu sử dụng
- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, hướng dẫn người dùng
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Thẩm định giá, Quản lý đất đai, Tài chính - Ngân hàng,...
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định giá hoặc tín dụng thế chấp ngân hàng tối thiểu 2 năm, có kiến thức về nghiệp vụ định giá ngân hàng, triển khai các dự án công nghệ
- Có kỹ năng phân tích số liệu và hiểu biết về phát triển phần mềm (viết tài liệu mô tả yêu cầu, trải nghiệm - UX, tổ chức dữ liệu, API,...)
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc, tinh thần trách nhiệm cao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.