Mô tả công việc
Theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Lập kế hoạch bảo dưỡng – bảo trì: công việc này được thực hiện định kỳ nhằm đảm bảo máy móc thiết bị được bảo trì đúng hạn, đúng kế hoạch, đảm bảo sự an toàn khi sử dụng;
Hỗ trợ lắp đặt: hỗ trợ nhân viên tại các bộ phận khác thực hiện lắp đặt, vận hành thử thiết bị; theo dõi và giám sát quá trình lắp đặt để nắm bắt hiện trạng, tình hình của thiết bị, giúp việc bảo trì và quản lý thiết bị hiệu quả hơn;
Bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa: kiểm tra tình trạng hoạt động của máy móc, thiết bị tại cơ quan, doanh nghiệp; tiếp nhận thông báo máy móc lỗi từ các bộ phận khác, từ đó lên phương án xử lý, giải quyết, sửa chữa, khắc phục sự cố nhanh chóng;
Tìm hiểu nguyên nhân hư hỏng: lên phương án khắc phục, phòng ngừa, giảm thiểu các sự cố hỏng hóc;
Yêu cầu công việc
Hợp tác và đoàn kết trong công việc
Trung thực, nhiệt tình, hiểu biết và sáng tạo trong công việc.
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm trở lên
Phản ứng nhanh, bao quát tốt, yêu thích máy móc.
Trình độ học vấn: Trung cấp, Cao đẳng trở lên ngành điện, điện tử, tự động hóa, cơ khí,..
Thái độ tích cực và cầu tiến trong công việc.
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Tuổi: 22- 35
Quyền lợi
Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Có cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh
Hưởng lương tháng 13.
Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 23:25:03
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.