Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position: HR Leader - IT | Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Công Nghệ Thông Tin
Job Code: 113935
- Working location: Hoang Mai district, Hanoi
- Monthly Salary: 13,000,000~20,000,000VND
Responsibility
- Search and recruit candidates as required
- Internal training
- Monitor progress and quality of employees' work based on reports from team leaders
- Support and update information on salary, bonus, KPI calculation..
- Monitor and implement social insurance work
- Order office supplies monthly
- Document work, storage, management of personnel records and contracts
- Other administrative tasks as required by the management
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
- Gender: Any. Age: 27 - 35
- Education: University Graduation in Human Resources, Economics, Administration, Foreign Affairs, or related majors
- Language: English - Business Level
- Experience:
+ Having at least 2 years of working experience in the HR field
+ Having experience in doing C&B tasks, well understanding of current Labour Law and policy
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 35
- Lương: 13 Tr - 20 Tr VND
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.