ATOSA

>>> Senior sales:

• Đã có kinh nghiệm sales trong mảng outsourcing ở thị trường Nhật
• Có nhiều mối quan hệ, tìm thêm được các dự án cho công ty
• Không yêu cầu bằng cấp nhưng tiếng Nhật ở mức business
• Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích vị trí bán hàng
• Tính cách hòa đồng, vui vẻ, năng nổ, chủ động trong công việc và không ngại các công việc mang tính lặp lại.
• Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin, có kỹ năng trình bày, tư duy học hỏi.
• Ko phân biệt nam/nữ, tuyển cả ứng viên ở Việt Nam và Nhật Bản, cả người Việt Nam và Nhật Bản.

>>>> Junior sales:

• Đã từng làm sales trong mảng outsourcing ở thị trường Nhật
• Là nữ, ngoại hình xinh đẹp, tuổi dưới 30, chưa lập gia đình
• Không yêu cầu bằng cấp nhưng tiếng Nhật giao tiếp trôi chảy
• Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích vị trí bán hàng
• Tính cách hòa đồng, vui vẻ, năng nổ, chủ động trong công việc và không ngại các công việc mang tính lặp lại.
• Có khả năng giao tiếp mạch lạc, tự tin, có kỹ năng trình bày, tư duy học hỏi.

**Chế độ đãi ngộ:

- Review lương: 1 lần/năm.

-Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng...

-Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản.

-Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài.

-Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con

-Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

-Chế độ làm việc từ xa chăm con ốm, và các bệnh khác theo quy định

-Chương trình đào tạo gắn liền lộ trình thăng tiến

***Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:

-Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.

-Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.

-Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…)