ATOSA

Mô tả Công việc

• Đề xuất và xây dựng các kế hoạch nội dung/sự kiện trong và ngoài F88 nhằm lan tỏa các giá trị Văn hóa của Tổ chức;
• Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng của thông tin, sự kiện và các ấn phẩm truyền thông;
• Phát triển và duy trì các kênh truyền thông nội bộ;
• Tổ chức các hoạt động kết nối CBNV với các định hướng xây dựng và phát triển VHDN theo kế hoạch ngân sách được phê duyệt;
• Hướng dẫn, định hướng và phê duyệt các nội dung truyền thông nội bộ để tuyên truyền và gắn kết toàn thể CBNV theo các giá trị Văn hóa của Tổ chức ở quy mô đơn vị/vùng;
• Đề xuất và xây dựng các tài liệu, biểu tượng/ấn phẩm cho các nội dung thuộc giá trị Văn hóa doanh nghiệp;
• Lên kế hoạch trong hoạt động tuyên truyền và lan tỏa các giá trị mang bản sắc VHDN trong nội bộ F88;
• Nghiên cứu, tìm hiểu, Xây dựng các giải pháp/công cụ sử dụng tối ưu trong hoạt động truyền thông nội bộ;
• Hướng dẫn và phát triển đội ngũ truyền thông nội bộ;
• Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing,...

2. Các Kỹ năng:

• Khả năng làm việc theo dự án
• Khả năng đi công tác ngắn và dài ngày
• Có khả năng lan tỏa văn hóa, truyền lửa cho đội ngũ
• Có năng lực tổ chức & quản lý các sự kiện lớn > 1000 người

3. Các Kinh nghiệm liên quan: 

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong mảng truyền thông, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí phát triển VHDN/TTNB
• Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, dẫn chương trình là một lợi thế
• Có kinh nghiệm xây dựng các kênh TTNB, xây dựng nội dung, sử dụng công cụ truyền thông
• Am hiểu hoặc có năng lực triển khai văn hóa doanh nghiệp
• Ưu tiên các ứng viên có thể sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế, dựng phim cơ bản

C. Đãi Ngộ

• Lương thưởng cạnh tranh + Thưởng KPI theo kết quả công việc 
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật
• 12 ngày phép năm + Nghỉ sinh nhật
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để trau dồi và phát triển.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho CBNV.