Mô tả công việc
• Cập nhật, soạn thảo qui trình, biểu mẫu cho sản phẩm của nhà máy.
• Xử lý các sự cố về chất lượng của nguyên liệu đầu vào, trong quá trình và thành phẩm.
• Giám sát, kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất
• Duy trì thực hiện hệ thống Quản lý chất lượng của công ty
• Xây dựng mục tiêu, chính sách chất lượng và triển khai chính sách chất lượng
• Trả lời khiếu nại khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm.
• Xây dựng trình kiểm hàng kho thành phẩm
• Phối hợp với sản xuất xử lý và kiểm tra hàng không đạt theo yêu cầu của khách hàng.
• Ghi nhận tỷ lệ % lỗi giữa các bộ phận và kế hoạch đảm bảo kịp tiến độ xuất hàng.
• Ghi nhận đề xuất cải thiện từ phía khách hàng
• Đề ra phương án quản lý trong quá trình sản xuất
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 7 (8h00 – 17h00)
Yêu cầu công việc
• Giới tính: nam hoặc nữ
• Độ tuổi: ưu tiên từ 30 – 45 tuổi
• Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ may hoặc kinh • nghiệm tương đương
• Kinh nghiệm: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
• Ngoại ngữ: Anh văn
• Tin học: A
• Năng lực/kỹ năng: giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, cần mẫn, có tinh thần trách nhiệm
Quyền lợi được hưởng
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Olam International được thành lập năm 1989 với 1 sản phẩm tại 1 quốc gia, kinh doanh hạt điều từ Nigeria vào Ấn Độ. Ngày nay, chúng tôi là doanh nghiệp nông nghiệp hàng đầu hoạt động từ hạt giống đến kệ hàng tại 70 quốc gia, cung cấp thực phẩm và nguyên liệu thô công nghiệp cho hơn 16.200 khách hàng trên toàn thế giới. Đội ngũ 62.500 nhân viên toàn thời gian, thời vụ, hợp đồng và tạm thời của chúng tôi đã tạo dựng được vị trí lãnh đạo trong nhiều doanh nghiệp bao gồm ca cao, cà phê, hạt điều, gạo và bông. Chúng tôi có 47 sản phẩm khác nhau trên 16 nền tảng.
Trong 26 năm qua, sự tăng trưởng kinh tế và hàng hóa luôn bền vững và có lợi nhuận của chúng tôi phần lớn là nhờ vào tài sản vô hình quan trọng – con người của chúng tôi. Trong những năm qua, chúng tôi đã nuôi dưỡng những tài năng đã trở thành những nhà lãnh đạo kinh doanh với tham vọng, óc sáng tạo, tinh thần kinh doanh và sự cam kết. Họ đã tăng cường sự hiện diện toàn cầu của chúng tôi.