Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Our vision is to transform VPB into a data led organization by providing the data platform and data products to provide ability to consistently analyze, report and query information to make timely decisions using standardized Enterprise Data & Analytics applications capabilities; enable data and analytics driven culture at VPB through stable and flexible architecture that supports sourcing of structured, semi-structured and unstructured data & tools; meet future regulatory, strategic and operational data management requirements by enhancing the current data management capabilities not just at the enterprise level, but across our ecosystem.
The position purpose is to operate the Next Gen Data Analytics Platform/ C15 Circular Project of VPBank:
- Implement NDAP/C15 project
- Golive, maintain CRs periodically with no incident
- Operate IaaS & PaaS of AWS (Database services), storage (BLOB, S3)
- Operate and optimize Airflow, DBT, Nifi on NDAP and deploy, develop support tools to operate jobs effectively by creating, modifying jobs, data flow with CI/CD (Agocd, git)
- Solve issue/ incidents as Level 2 support
Yêu Cầu Công Việc
Who we are looking for:
- A bachelor's degree in computer science, information systems, or equivalent work experience, is required
- 2-3 years of experience in implementing, operating Airflow, DBT, Nifi AWS Cloud
- 2-3 year experience working with Redshift Database (manage DDL, data of tables)
- Experience in setup deployment automation using Airflow and DBT, Nifi with Agocd, git (CI/CD)
- Experience in designing and developing comprehensive Cloud
- Computing solutions on the AWS platform.
- Hands on experiences working with AWS Redshift Database
- Strong understanding on cloud networking and Access Management
- Knowledge on server less cloud components and architectures
- Excellent verbal and written communication skills
- Teamwork, careful, attention to detail, logical thinking
- Problem solving thinking ability
What we offer:
- Attractive income, competitive salary and bonus according to ability (16–18-month package)
- Bonus on Holidays and New Year (according to banking policy from time to time)
- Get preferential loans according to the bank's policy from time to time.
- Attractive leave mode according to job rank (12-18 paid leaves/year)
- Compulsory insurance according to labor law & VPBank care insurance for employees depending on rank and working time.
- Participate in training courses depending on the Training Framework for each position.
- Working time: Monday - Friday & Saturday morning (two Saturday mornings/month off)
- Dynamic, friendly working environment with many opportunities for training, learning and development; participate in many interesting cultural activities (sports events, talents, teambuilding activities...)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.