Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành điện, tự động hóa, điều khiển, ...
2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệp về lập trình PLC (ưu tiên lập trình PLC MISHUBISHI, SIEMENS, KEYENCE), lập trình Robot, Motion, ...
3. Có hiểu biết sâu về thiết bị: Các loại cảm biến công nghiệp, các loại động cơ, thiết bị khí nén, Xilanh điện, ...
4. Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế điện như AutoCAD Electrical hoặc EPLAN(Electric&Propanel), phần mềm thiết kế tủ điện 3D như Solidworks, Invntor(Được đào tạo thêm khi làm việc)
5. Có kiến thức về các thiết bị kết nối ngoại vi với PLC như HMI, IO, RFID, Vision, ...
6. Có kiến thức về mạng truyền thông công nghiệp
7. Có tinh thần năng động, học hỏi, chủ động triển khai công việc được giao
8. Sẵn sàng tăng ca để đảm bảo tiến độ của dự án khi có yêu cầu.
9. Sử dụng thành thạo Autocad trong thiết kế tủ điện và mạch điện.
10. Biết lập kế hoạch và quản lý công việc đạt được mục tiêu và kế hoạch đề ra.
11. Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Địa chỉ làm việc: Bãi Ba Bên, thôn Doi Sóc, Phường Phù Chẩn, Thành phố Từ Sơn, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Quyền lợi được hưởng
1. Thu nhập 10-15tr/tháng
2. Được đào tạo định kỳ kỹ năng chuyên môn cần thiết phục vụ cho công việc.
3. Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nội bộ về: nhận thức sống, mục tiêu nghề nghiệp, lãnh đạo vị thế cao và kỹ năng mềm: quản lý, thuyết trình, giao tiếp...
4. Có cơ hội tìm hiểu, nghiên cứu công nghệ mới, tham gia trực tiếp dự án
5. Có cơ hội thăng tiến
6. Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
Được làm việc trong môi trường chuẩn Việt Nam, Nhật Bản, thân thiện, năng động, sáng tạo.
Cấp quản lý có tầm nhìn và khuyến khích nhân viên phát triển bền vững cùng công ty.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.