Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Triển khai các dự án cải tiến máy móc thiết bị theo qui trình quản lý dự án của nhà máy.
- Tìm hiểu máy móc thiết bị và thu thập thông tin từ các bộ phận, và người sử dụng để đưa ra giải pháp cải tiến.
- Thiết kế concept design các dự án cải tiến.
- Thiết kế chi tiết cho các dự án cải tiến máy móc thiết bị.
- Tạo Scope Of Work (phạm vi công việc) cho các dự án cần phải thuê nhà thầu. trong SOW nêu rõ các tiêu chuẩn lắp đặt, thông số kỹ thuật, tiêu chuẩn nghiệm thu, bản vẽ liên quan,…
- Làm việc với nhà thầu để khảo sát và làm rõ thông tin của dự án theo yêu cầu của scope of work.
- Cùng với nhà thầu trình bày phương án đến các bộ phận liên quan để thống nhất phương án.
- Phối hợp với phòng mua hàng xem xét các điều khoản trong hợp đồng.
- Làm việc với nhà thầu để đưa ra phương án thi công phù hợp với nhà máy.
- Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ thực hiện dự án.
- Giám sát, kiểm tra về kỹ thuật trong quá trình nhà thầu gia công và lắp đặt.
- Thực hiện các báo cáo tiến độ công việc định kỳ cho quản lý trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm tiến độ, chất lượng, an toàn, ngân sách tất cả dự án cải tiến được giao.
- Phối hợp với nhà thầu và các bộ phận chạy thử và nghiệm thu hệ thống.
- Cùng với nhà thầu hoàn thành hồ sơ bàn giao dự án: Bản vẽ, SMP, SOP,…
- Theo dõi các dự án đã bàn giao cho người sử dụng và đảm bảo khắc phục các sự cố xảy ra về máy móc, thiết bị của dự án đã bàn giao (nếu có).
- Tham gia/ hỗ trợ các công việc của bảo trì khi được điều động theo yêu cầu của cấp trên.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN
- Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Thử việc 100% lương;
- Đài thọ miễn phí cơm trưa tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, đóng bảo hiểm 100% lương, thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty…;
- Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc;
- Làm việc tại Saint Gobain – tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
- Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học chuyên ngành cơ khí chế tạo, thiết kế máy.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương trong môi trường nhà máy sản xuất công nghiệp nặng như các ngành sắt, thép, ximang, thạch cao, thức ăn gia súc,…
- Có kiến thức nền tảng về chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, cơ điện tử.
- Có hiểu biết cơ bản về hệ thống thủy lực: bơm dầu, van dầu, xylanh thủy lực,….
- Có hiểu biết cơ bản về mạch khí nén: máy nén khí, van điều khiển, xylanh, các bộ phận chấp hành khác.
- Có hiểu biết cơ bản về cơ cấu truyền động cơ khí (đai, nhong xích, bạc đạn,…)
- Có kinh nghiệm triển khai và quản lý dự án ở các nhà máy khác.
- Có khả năng sử dụng thành thạo Autocad, và Solidworks.
- Hiểu biết cơ bản về các tiêu chuẩn An toàn (Loto, làm việc trên cao, không gian hạn chế, an toàn điện,…)s, tiêu chuẩn cơ khí (ASME, BS, JIS, ASTM, TCVN, AWS...)
- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.