Các phòng ban đang tuyển dụng tại CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Cập nhật 12/02/2025 22:58
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT
[Hanoi] Recruitment Specialist
CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT
40 việc làm 10 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 22 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Recruitment Operation Management

  • Full Cycle Recruitment: Handle end-to-end recruitment process including posting jobs, screening resumes, coordinating interviews, and preparing offer letters for all positions across group companies
  • Candidate Screening: Review incoming applications and conduct preliminary phone interviews to assess candidate qualifications, experience, and salary expectations
  • Interview Process Management: Plan and coordinate interview schedules, prepare interview materials for hiring managers, and ensure smooth interview execution
  • Pipeline Management: Track and maintain updated recruitment pipeline data

2. Candidate Management & Communication

  • Job Posting Management: Create and distribute job postings across various recruitment channels including job boards, LinkedIn, and recruitment websites
  • Candidate Relations: Act as primary point of contact for all candidates, ensuring professional and timely communication throughout the recruitment process
  • Background Verification: Execute reference check process and coordinate background verification for final candidates
  • Offer Processing: Prepare offer letters, facilitate salary negotiations when needed, and follow up with candidates to ensure timely responses

3. Data Management & Reporting

  • Recruitment Database: Maintain accurate and updated records of all recruitment activities and candidate information using Excel and company's standardized templates
  • Performance Reports: Generate weekly and monthly recruitment reports highlighting key metrics such as hiring progress, pipeline status, and source effectiveness
  • Document Management: Organize and maintain both digital and physical recruitment documents ensuring easy accessibility and confidentiality
  • Recruitment Analytics: Track and analyze basic recruitment metrics to provide insights on hiring efficiency and areas for improvement

4. Administrative Support

  • Document Preparation: Develop and maintain recruitment documents including job descriptions, interview forms, and offer letter templates
  • Hiring Manager Coordination: Work closely with hiring managers to understand role requirements, gather interview feedback, and provide recruitment status updates
  • Pre-onboarding Support: Prepare and organize new hire documentation to support smooth transition from candidate to employee
  • Recruitment Events: Support the planning and execution of recruitment activities including assessment centre, job fairs and campus recruitment programs

Yêu Cầu Công Việc

Education & Experience

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 3 years of experience in recruitment.
  • Experience in high-volume recruitment and candidate management

Skills & Competencies

  • MS Office Proficiency: Strong Excel skills for maintaining recruitment data and creating reports
  • Process Management: Solid understanding of full-cycle recruitment process and best practices
  • Language Ability: Good command of English and Vietnamese for effective written and verbal communication
  • Documentation Skills: Strong capability in creating and maintaining recruitment-related documents
  • Candidate sourcing techniques: Strong knowledge of various sourcing channels, including social media and job boards.
  • Interview Techniques: Experience in conducting effective preliminary interviews and candidate assessments

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT
CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 57 Lê Thị Hồng Gấm, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TP. HCM

Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt được thành lập và hoạt động từ tháng 4/2009, với lĩnh vực hoạt động chính là: Dịch vụ cung ứng lao động (Outsourcing Services); Dịch vụ Hợp thực hóa lao động (Staffing services); Dịch vụ Tính lương (Payroll services); Dịch vụ Hỗ trợ bán hàng (Fieldforce services); Dịch vụ Bảo hiểm xã hội (Insurance services); Dịch vụ hỗ trợ hành chính (Back office Services); Dịch vụ thuế thu nhập cá nhân (Personal income tax Services) 

Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động tháng 1/2015; hiện nay giấy phép đã được gia hạn và vẫn đang còn hiệu lực; Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt được cấp phép hoạt động lĩnh vực giới thiệu việc làm từ tháng 10/2020

 - Sứ mệnh Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt Trở thành nhà cung cấp các giải pháp về nguồn lực được đối tác và người lao động lựa chọn đầu tiên và lâu dài.

 - Tầm nhìn Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt Mang sự thịnh vượng đến đối tác và người lao động thông qua hoạt động cung cấp các giải pháp toàn diện về nguồn lực.

Những nghề phổ biến tại CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Bạn làm việc tại CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

CUNG ỨNG NHÂN LỰC NHÂN KIỆT

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo