Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 5.0 ★

Bình Dương
1.000 - 5.000 nhân viên
Đã xác minh

Việc làm Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Cập nhật 12/10/2024 21:22
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
Media and Digital Marketing Manager (Global Leading FMCG)
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/12/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
  • Managing media & digital planning for 3 key brands at a global leading FMCG
  • International working environment, good benefits and learning opportunities.


About Our Client

Our Client is a global company in FMCG with international working environment, good benefits, and learning opportunities.

Job Description

Integrated Communication Planning

  • Lead the integrated communication approach and planning for all campaigns, acting as a key business partner to the brand team.
  • Map and analyze the customer journey to identify areas for improvement and innovation.
  • Review and evaluate integrated communication proposals/plans from cross-agencies.
  • Adjust media concept plans in response to changes (e.g., down rating, decreased KPIs, changes in marketing/media plans).
  • Evaluate booking plans across various channels: TV, Digital, Mobile, OOH, Social KOL, Sponsorship.
  • Measure media placement effectiveness and efficiency based on KPIs.

Media Mapping Business Acumen

  • Define category movements by analyzing historical data and competitor actions.
  • Identify and generalize communication strategies to support ATL forecasts and adjust YTG communication plans.
  • Identify communication threats and opportunities to enable agile business turn-around actions.
  • Develop new consumer touchpoints, transforming new channels into brand-building touchpoints integrated into the holistic consumer journey.
  • Focus on mapping and optimizing the end-to-end customer journey.
  • Identify key touchpoints and moments of truth that impact the customer experience.
  • Design and implement consumer experience strategies that align with the company's brand and business goals.
  • Analyze consumer behavior via digital signals and develop strategies to enhance engagement, reduce friction, and increase satisfaction at each stage.
  • Collaborate with cross-functional teams to implement improvements and measure their impact on consumer behavior and business results.

Optimization, Measurement, and Innovation Seeking

  • Build and maintain a report analysis structure to track media KPIs.
  • Establish and maintain strategic partnerships with media partners/suppliers.
  • Evaluate partnership sponsorship packages.
  • Stay updated on market trends, including new branding marketing activities, commercials, and regulations, and recommend suitable innovations for our brands.
  • Respond to ad-hoc requests from brand teams.

Leadership Competencies:

  • Maintain strong communication lines with key stakeholders to ensure smooth organizational operations.
  • Foster a team culture among agencies that embraces new challenges with a positive, win-win spirit.
  • Collaborate with marketing, sales, and product development teams to ensure a cohesive consumer experience.
  • Lead consumer experience initiatives and projects from conception to execution.


The Successful Applicant

  • 5-6 years of experience in marketing communication.
  • Preferably with experience in communication planning. Record proven of success in brand management, including TVC and digital, media strategy (with a focus on digital), and innovation. Creative thinking is a big plus.
  • Solid knowledge of brand-building fundamentals: brand funnel, brand health tracking, etc.
  • Strong analytical skills and proficiency in using Martech tools like PowerBI.
  • Agile problem-solving skills.
  • Strong stakeholder management skills.
  • A comprehensive understanding of marketing and business functions in the FMCG sector is essential.
  • Demonstrated strengths in marketing competencies, especially in Brand Planning, Brand Strategy, Communication, and Media Management.
  • Lead cross-functional groups and managing local stakeholders, as well as forming close partnerships
  • Inspire, motivate, and lead multidisciplinary project teams to achieve outstanding results.
  • Proficiency in written and verbal English communication is a must

What's on Offer

  • Attractive compensation package of the market.
  • Global company in an exciting industry.
  • Opportunity for comprehensive development in brand management.


Contact: Nhung Le

Quote job ref: JN-112024-6601283
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ GIẢI PHÁP NHÂN SỰ 36
Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Căn B15, đường Phạm Văn Đồng, Khu Thương mại Dịch vụ Uni Town, Phường Hòa Phú, Tp Thủ Dầu Một

Công ty Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36 thương hiệu " 365 SHR" là được thành lập bởi những con người yêu nghề Nhân sự và tâm huyết với nghề. Công ty chúng tôi được thành lập với xứ mệnh là cung cấp các giải pháp về nhân sự tối ưu nhất cho các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
Hiện tại 365 SHR là top 9 công ty có thương hiệu uy tín và chất lượng được rất nhiều các công ty, tập đoàn lựa chọn và tin dùng.
Nay với mong muốn mở rộng thị trường và phát triển hơn nữa công ty chúng tôi đang chiêu mộ các nhân tài để cùng đồng hành với sự phát triển của công ty; Không còn chần chừ gì nữa giá trị thật sự của bạn chỉ được ghi nhận khi bạn thật sự hỗ trợ và đồng hành lớn mạnh cùng công ty và đó là giá trị và ý nghĩa tạo nên thương hiệu của những con người xuất chúng.


Review Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

5.0
2 review

01/10/2024
Sales marketing tại Bình Dương

Đánh giá công ty

01/10/2024
Nhân viên Content Marketing tại Bình Dương

đánh giá công ty

Những nghề phổ biến tại Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Bạn làm việc tại Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Cung ứng Nhân lực và Giải pháp nhân sự 36

Click để đánh giá