Mô tả công việc
1 Thực hiện công tác tuyển dụng (30%)
1.1 Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban chuyển TP.HCNS
1.2 Lên kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng cho từng vị trí : đăng tin, tuyển dụng lên các website tuyển dụng,...
1.3 Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định
1.4 Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập ứng viên và lập HĐTV theo quy định
1.5 Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của ứng viên
1.6 Lập HĐLĐ nếu ứng viên được làm việc chính thức tại công ty
2 Thực hiện công tác đào tạo (10%)
2.1 Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo
3 Công tác Tiền lương – Chế độ phúc lợi (30%) - Công đoàn
3.1 Giám sát, theo dõi và tổng hợp chấm chấm công, tính lương hàng tháng
3.2 Tổng hợp đánh giá KPI, lên bảng thưởng Qúy
3.2 Căn cứ vào quy định chấm công, nội quy lao động, tổng hợp những CBNV vi phạm nội quy, quy định và đề xuất hướng xử lý với TP.
3.3 Đôn đốc, nhắc nhở CBNV thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và nội quy công ty
3.4 Theo dõi thời hạn, gia hạn HĐLĐ của CBNV
3.5 Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, nghỉ phép, thâm niên của CBNV công ty
3.6 Đề xuất, thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, 8/3, 20/10.....
3.7 Xử lý các trường hợp nghỉ việc, Kỷ luật lao động theo quy định
4 Công tác BHXH - Công đoàn và Bảo hiểm sức khỏe (10%)
4.1 Thực hiện các công tác liên quan BHXH + Công Đoàn
4.2 Theo dõi và thực hiện các công tác liên quan đến gói bảo hiểm sức khỏe công ty mua riêng cho nhân viên
5 Truyền thông nội bộ (10%)
5.1 Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình, sự kiện, hoạt động văn hóa Công ty
6 Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Công ty giao (10%)
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu cơ bản: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự
1.1. Trình độ đào tạo: Cao đẳng, Đại học
1.2. Tin học Văn phòng
1.3. Ngoại ngữ Không
1.4. Kinh nghiệm 1 năm
2. Yêu cầu năng lực chuyên môn
2.1 Có kiến thức về lĩnh vực công việc đang thực hiện
2.2 Kỹ năng giao tiếp
2.3 Kỹ năng lập kế hoạch
2.4 Kỹ năng thuyết trình
Quyền lợi được hưởng
1 Lương: Thỏa thuận theo năng lực từ 9 - 12 triệu
2 Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng
3 Thưởng Qúy + Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
4 Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
5 Tham gia du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng.............
Năm 1993: Xuất thân từ một đội thi công xây lắp nhỏ, chuyên thi công các công trình dân dụng và hạ tầng kỹ thuật.
Năm 2000: Công ty TNHH Đại Phú Thịnh được thành lập chính thức. Trụ sở tại : 506. CMT8, Phường Phước Trung, TP. Bà Rịa, tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
Năm 2008: Công ty Phát triển thêm văn phòng tại Lô 3A-E6 Khu dân cư Phú Hòa I, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương.
Bằng sự nổ lực không ngừng, đội ngủ kỹ sư có trình độ chuyên môn cao, đa ngành nghề, sự lãnh đạo chiến lược bằng kinh nghiệm và đường lối đúng đắn, đi trước đón đầu. Công ty TNHH Đại Phú Thịnh đã từng bước khẳng định thương hiệu thế mạnh, tập trung chuyên về hạ tầng cấp thoát nước và xử lý môi trường. Bên cạnh đó cũng không ngừng nâng cao kinh nghiệm các lĩnh vực khác để đa dạng hóa ngành nghề.
Các lĩnh vực hoạt động chính:
- Xây dựng các công trình dân dụng.
- Xây dựng các công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị, công nghiệp .
- Xây dựng các công trình thủy lợi.
- Xây dựng các công trình giao thông, cầu đường.
- Xây dựng hệ thống cấp thoát nước.
- Xây dựng các nhà máy nước, đường ống cấp thoát nước và bể chứa.
- Kinh doanh vật liệu, khoan khai thác nước ngầm.
- Kinh doanh nước sạch và xử lý môi trường.
Cùng với sự phát triển của đất nước, Công ty chúng tôi luôn không ngừng đổi mới công nghệ, tập trung đào tạo đội ngủ nhân sự, từng bước khẳng định vị thế của mình trên thương trường trong nước, cũng như từng bước khẳng định với các đối tác quốc tế bằng chính các công trình đảm bảo yêu cầu cao về chất lượng, uy tín về tiến độ, đảm bảo an toàn vệ sinh môi trường, bảo hành công trình chu đáo, thỏa mãn khách hàng.