ĐẠI PHÚ THỊNH

1. Tham gia tư vấn ký HĐTK (Khái toán suất đầu tư cơ bản theo nhu cầu CĐT)
2. Tham gia lập dự toán cho các dự án thiết kế do BGĐ phân công.
3. Lập khái toán công trình khi nhận được layout 2D và concept định hướng của Kiến trúc sư chủ trì.
4. Tính khối lượng và lập dự toán khi nhận được 3D chốt và bảng Spec vật liệu chốt từ KTS chủ trì.
5. Chịu trách nhiệm về giá cả và tiến độ cung cấp nhằm phục vụ cho công tác lập dự toán báo giá cho CĐT
6. Rà soát kiểm tra, cân đối giá đầu vào, giá đầu ra đảm bảo lợi nhuận theo đúng tỉ lệ quy định của công ty
7. Tham gia tư vấn ký HĐTC và thuyết trình vật liệu trong buổi tư vấn.
8. Làm việc với đối tác nhà thầu để ký hợp đồng giao khoán.
9. Theo dõi khối lượng, chi phí vật tư, phát sinh tăng giảm, các giai đoạn nghiệm thu thanh toán và lập đề nghị thanh toán với chủ đầu tư theo hợp đồng và phát sinh.
10. Cùng phòng QLDA kiểm tra đánh giá chất lượng sản phẩm của đối tác.
11. Thực hiện và hoàn thành các công việc khác được Ban giám đốc giao.1. Kiến thức:
- Tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng dân dụng, kinh tế xây dựng,... và các chuyên ngành có liên quan
- Có kiến thức, kinh nghiệm liên quan đến vị trí dự toán và quản lý khối lượng.
2. Kỹ năng:
- Có kỹ năng quản lý và điều phối nhân sự
- Có kỹ năng giao tiếp
- Có tư duy và khả năng xử lý công việc nhanh, chính xác và hiệu quả
- Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo nhóm
- Sử dụng tốt các phần mềm thiết kế, phần mềm văn phòng
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Sử dụng được các phần mềm hỗ trợ tính khối lượng, lập dự toán,...
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành phục vụ công việc như: Excel, Word, Powerponit, CAD, SU, ETA, G8.
- Tìm kiếm thầu phụ, tổ đội thi công, làm việc với các đơn vị về đơn giá và khối lượng thi công khi giao thầu, giao khoán. Có khả năng tự thực hiện công việc, tự nghiên cứu và tư vấn cho cấp trên.
3. Thái đô: Tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, trung thực, chuyên nghiệp, hợp tác, đổi mới sáng tạo trong công việc,...1. Lương Cơ bản: Từ 8-15 triệu
2. Lương sản lượng: Theo công trình thực hiện
3. Thưởng hiệu quả: Theo kết quả kinh doanh của công ty
4. Hàng năm đánh giá tăng lương
5. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
6. Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như: Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật tháng, Tiệc quý, Tân niên, Tất niên, các khóa học đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm,....