Mô tả công việc
* Recruitment
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs and candidate selection criteria
- Using various channels to source candidates
- Managing the screening process, including resume screening and interviewing
- Building relationships with applicants and past employees
- Researching talent acquisition trends to improve the process
* Employer Branding
- Maintain relationships and coordinate Job Fairs, Interview days, and Seminars with universities to ensure a sustainable talent pool for recruitment;
- Manage and improve content on the page to enhance employer image on social.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree (or equivalent) in human resources management or similar field
- 1-3 years of experience in a talent acquisition or similar role (Headhunter/Recruitment Consultant at Headhunt company)
- Experience in full-cycle recruiting
- Proficiency with social media, CV databases, and professional networks
- Interpersonal skills and ability to communicate professionally
- Proficient in using company software and databases to connect with and reach out to potential candidates
Quyền lợi được hưởng
Công ty TNHH ĐẦU TƯ DRL Group một trong những Công ty phát triển các dự án bất động sản đảm bảo chất lượng và pháp lý đầy đủ, an toàn tại thị trường Việt Nam. Với mục tiêu và sứ mệnh mang lại cho hệ sinh thái bất động sản Việt Nam nhiều sản phẩm, dự án tiềm năng, uy tín và góp phần đưa danh tiếng thương hiệu cũng như thay đổi thị trường lên một vị thế mới.