ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG ★ 3.0

Mô tả Công việc

(1) Hỗ trợ chủ quản nhân sự xây dựng hệ thống đào tạo và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện cụ thể.

协助人事主管建立培训体系，并负责具体组织实施。

(2) Soạn thảo quy định đào tạo của công ty và các quy trình công việc liên quan.

草拟公司培训制度及相关工作流程。

(3) Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì các kênh và nguồn lực đào tạo trong nội bộ và bên ngoài công ty.

负责建立和维护公司内外部培训渠道和资源。

(4) Chịu trách nhiệm khảo sát nhu cầu đào tạo, dựa vào chiến lược phát triển của công ty để lập kế hoạch đào tạo hàng năm và phân chia thành kế hoạch đào tạo hàng tháng.

负责培训需求调查，根据公司发展战略拟定年度培训计划，并将其分解为月度培训计划。

(5) Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng tháng, phối hợp giảng viên, kiểm soát chi phí ngân sách đào tạo, bố trí hội trường, tổ chức học viên tham gia, v.v.

根据月度培训计划组织实施培训，协调讲师、控制培训预算费用、会场布置、参训人员组织等。

(6) Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới.

负责组织实施新员工培训工作。

(7) Theo dõi phản hồi hiệu quả sau các khóa đào tạo, xây dựng và hoàn thiện hồ sơ đào tạo, đánh giá và cải tiến.

跟踪各项培训后的效果反馈，建立健全培训档案，评估改进。

(8) Chịu trách nhiệm quản lý giảng viên nội bộ, đánh giá, phối hợp giảng dạy, tính toán thù lao giảng dạy, v.v.

负责内部讲师管理工作，评定，协调授课，课时费计算等。

Yêu Cầu Công Việc

Độ tuổi/ 年龄：22-40

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên

本科以上学历

Có trên 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan Nhân sự

一年以上人事部工作经验

Thành thạo các phương pháp đào tạo nhân viên, có kỹ năng thuyết trình và soạn giáo trình

熟悉员工培训方式，演讲培训、课件制作

Thành thạo phần mềm văn phòng, nắm rõ quy trình đào tạo, có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và trình bày tốt

熟悉办公软件、熟悉培训工作流程、有良好的组织策划能力与表达能力