Việc làm CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM

Cập nhật 26/10/2024 20:14
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE (VIỆT NAM)
ERP/ SAP Application Support Supervisor (Business Information Services)
CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM
89 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

POSITION: ERP/ SAP Application Support Supervisor (Business Information Services)

- Work location: District 4, HCMC

- Report to: Application Support Manager

JOB PURPOSE:

• ERP/SAP supervisor provides analysis and support for end-to-end processes of Order to Cash, Material Management, Production Planning and all other integrations from and to ERP/SAP ECC system.

• Warehouse support's main tasks are to accelerate warehouse automation, process standardization and continuous process improvements through quality warehousing innovations powered by SAP HANA with RPA and AI technologies.

• Working closely with ERP/SAP Foundation Team to provide all stakeholders and end users the highest level of support on all SAP system requirements while ensuring its availability and stability by timely and efficient monitoring.

• Coordinating and analysis new requirements and supporting production reports. Ensure platform is stable and optimized regularly, platform covers ERP/SAP BW, SAP BOBJ , SAP SLT and SAP HANA.

• Be a part of Client Integration Services to analyst for client projects involving local/regional reports and interfaces (LCRI). Its also responsible for the development and testing of these reports and interfaces for regional and local projects

• Supporting Financial reporting and working closely with Finance team to provide essential tools necessary for achieving accurate financial data needed for management planning, better decision making and statutory reporting. necessary tools focusing on efficiency, dependability, and reliability while observing compliance and control.

• Following Employee Systems supports implementation of HR digital transformations covering Payroll (SAP HCM) and Talent Management (Employee Central, Compensation, Performance Management, Rewards & Recognition, Learning, and Rewards and Recognition) platforms.

RESPONSIBILITIES:

1. End-users Support Management

- Assist in the development of user training materials and delivery for SIT (System Integration Test)/UAT (User Acceptance Test).

- Support testing plan and conduct SIT/UAT perform.

- Support data conversion activities related to the establishment of master data and balances.

- Support and manage the process of manual data updates to the user-maintained tables needed for testing and production.

2. Technical Support and Maintenance

- Perform and configure ERP/SAP systems as per business request and develop test cases to ensure that functionality works as per functional and technical design specifications.

- Do monitoring and supporting for specific ERP/SAP functions including Integration, automation services (RPA: Robotic Process Automation, EDI: Electronic data interchange, API: Application Programming Interface,..).

- Manage, follow and report incidents, service requests and change requests by SLAs (Service Level Agreement)

- Ensure all problems, issues to be analyzed and identified root causes, work closely with other technical functions, 3rd parties to provide solutions properly.

3. Business Process Improvement

- Analyst and facilitate ongoing system & process enhancements as part of the future program releases and ongoing business evolution.

- Core values are the driving force behind who we are and what we do Collaboration, Innovation, Integrity & Trust, Passion for Excellence and Personal Growth.

Yêu Cầu Công Việc

• Bachelor's degree in related fields (Information Technology, Computer Science, Business, Economics,...)

• At least 5 years in Information Technology with minimum of 3 years’ experience of Senior role.

• Strong business processes and knowledge with ERP (OTC, MM/PP, MDG, Warehouse/Inventory, Finance…), experience in SAP/Pharmaceutical is an advantage.

• At least 2 years with ERP/systems and applications design and testing methodology and standards.

• At least 3 years with ERP/systems and applications maintenance and support methodology and standards.

• Fluent in writing and speaking English

• Customer services, communication and problems solving skills

• Hands on and can-do attitude

• Ability to work independently and with others (Teamwork)

• Extremely organized with strong time-management skill.

• Proactive and open minded.

• Work well under high pressure and deadline oriented.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
WeWork E. Town Central, Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 19, Cao Ốc Flemington, 182 Lê Đại Hành, P.15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Được thành lập vào năm 1991, từ một xưởng sản xuất nhỏ hiện tại GREE đã phát triển thành là một tập đoàn hàng đầu thế giới về điều hòa không khí. GREE là thương hiệu điều hòa số 1 thế giới năm 2015 do tập đoàn nghiên cứu thị trường EUROMONITOR INTERNATIONAL bình chọn. Năm 2015 GREE đạt doanh số 25 tỷ USD, tốc độ tăng trưởng đạt 38% so với cùng kỳ năm trước và năm 2020 được xếp hạng 246 trong danh sách 2000 công ty lớn nhất theo bình chọn và thống kê của Tạp chí Forbes.

Những nghề phổ biến tại CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM

Bạn làm việc tại CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM

CÔNG TY TNHH ĐIỀU HÒA GREE VIETNAM

Click để đánh giá