Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Mở và duy trì các vùng trồng Nguyên liệu (dưa chuột, Quế,....) theo số lượng được giao từng thời kỳ.
- Quản lý chất lượng, giá thành Nguyên liệu gieo trồng.
- Tổ chức giao nhận, vận chuyển Nguyên liệu từ các vùng về Nhà máy.
- Khát sát, mở vùng mới phù hợp với thổ nhưỡng, khí hậu, vị trí vận chuyển hợp lý.
- Mời người dân, đại lý tham gia gieo trồng.
- Quản lý vùng trồng về chất lượng, số lượng nguyên liệu.
- Thu mua, giao nhận vận chuyển trong vụ.
- Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện kế hoạch Thu mua NL.
- Tổ chức triển khai Thu mua NL phục vụ Sản xuất.
- Quản lý thanh toán với NCC.
- Báo cáo việc thực hiện kế hoạch với Quản lý
- Một số công việc khác do trưởng bộ phận và BGĐ phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Khả năng chịu áp lực tốt
- Giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có sức khỏe tốt, gắn bó lâu dài với Công ty.
- Ưu tiên: Có khả năng lái xe
- Kỹ năng làm việc và quản lý, đàm phán với Nhà cung cấp.
- Kỹ năng đánh giá, phân loại nguyên liệu, vật tư, hàng hóa cần thu mua
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.