Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Quản lý các hoạt động vận hành, kinh doanh:
- Lên kế hoạch, thực hiện theo chỉ tiêu doanh số áp của công ty.
- Quản lý, phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh.
- Phối hợp TBP xây dựng các quy trình làm việc của BP.Online
- Phát triển doanh thu ở các kênh đối tác khác.
- Tiếp nhận và xử lý các phản hồi của khách hàng
- Xử lý các trường hợp phát sinh liên quan đến vận hành bán hàng theo quyền hạn cho phép.
- Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp, điều phối của Quản lý trực tiếp.
* Hợp tác, phát triển đối tác, các kênh bán hàng
- Tìm kiếm, hợp tác phát triển các đối tác đáng tin cậy để phát triển các kênh bán hàng Online.
Yêu Cầu Công Việc
‐ Có kiến thức, yêu thích thời trang, có gout thẩm mỹ tốt.
- Có kỹ năng kinh doanh, phát triển doanh thu tốt trên các kênh bán hàng Online, sàn TMĐT, kỹ năng phân tích số liệu.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản lý, Kinh Doanh hoặc các ngành học liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm làm việc liên tiếp trở lên tại những nhãn hàng cùng phân khúc.
‐ Chăm chỉ, nhanh nhẹn có tinh thần tự giác, trách nhiệm cao trong công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.