Mô tả công việc
· Kiểm tra và giám sát sức khỏe: Khám định kỳ, theo dõi sức khỏe và quản lý hồ sơ công nhân.
· Sơ cứu và cấp cứu: Sẵn sàng xử lý các tình huống y tế đột xuất và cung cấp dụng cụ sơ cứu.
· Giám sát môi trường làm việc: Theo dõi các yếu tố môi trường, đảm bảo an toàn cho sức khỏe.
· Đào tạo an toàn lao động: Hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ và kỹ năng sơ cứu.
· Phòng chống bệnh tật: Tổ chức tiêm phòng, ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp.
· Lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp: Xây dựng và diễn tập các quy trình ứng phó rủi ro.
· Báo cáo và cải tiến an toàn: Ghi nhận sự cố và đề xuất biện pháp cải thiện.
Yêu cầu công việc
· Trình độ chuyên môn: Bằng cấp về y tế, điều dưỡng,
· Kỹ năng quan sát và phân tích: Nhận biết dấu hiệu bất thường và nguy cơ sức khỏe.
· Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt hướng dẫn an toàn và đào tạo công nhân.
· Kỹ năng xử lý khẩn cấp: Nắm vững quy trình sơ cứu và xử lý tai nạn.
· Kiến thức về an toàn lao động: Hiểu biết về quy định và yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe.
· Tinh thần trách nhiệm và teamwork: Phối hợp với các phòng ban để cải thiện an toàn.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 9 -11 tr
- Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
- Đầy đủ chế độ: phép năm, sinh nhật, lễ/tết, du lịch thường niên, BHXH, ...
- Lương tháng 13 và các khoản khác...
- Du lịch
- Khám sức khỏe định kỳ
- Review tăng lương hàng năm
- Nhiều cơ hội thăng tiến.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.