Mô tả công việc
1.Tuyển dụng (60%)
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên;
- Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên Sale;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí BO;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo;
2.Nhân sự (30%)
- Quản lý thông tin nhân sự tại văn phòng phụ trách
- Cập nhập thông tin nhân sự mới, nghỉ, CTV,...
- Phụ trách các hoạt động khác tại văn phòng.
3.Hành chính (10%)
- Hỗ trợ 1 số công việc hành chính nếu cần (rất ít, công ty đã có nhân viên hành chính)
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về công tác tuyển dụng bất động sản, bảo hiểm, tài chính;
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết
- Chịu áp lực công việc.
- Thời gian làm việc: Sáng từ 8h15 -12h , chiều 13h30 - 17h30, làm từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Ứng viên ứng tuyển nhận việc sau Tết.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 12-15M + hh + thưởng tuyển dụng
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đại lý BĐS có danh tiếng;
- Thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.