Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tuyển dụng (80%)
- Nghiên cứu thị trường và tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho các vị trống cho công ty
- Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên. Sau đó, tương tác với các trưởng bộ phận để phỏng vấn ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên được đánh giá phù hợp
- Quản lý hồ sơ và dữ liệu
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua kênh mạng xã hội và các ngày hội tuyển dụng
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên
- Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và giai đoạn thử việc
Đào tạo (20%)
- Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Lên kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo kĩ năng và chuyên môn theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành quản trị nhân lực, kinh tế, ngôn ngữ
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
- Sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng TopCV, Indeed, Linkedln,…
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí mass và cấp cao
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh business level.
- Tư duy logic, quản trị hệ thống
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.