Mô tả công việc
- Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động phù hợp với các đơn hàng công ty yêu cầu.
- Tìm kiếm, khảo sát nhu cầu đi du học, XKLĐ qua các trường học liên kết, các đầu nguồn có sẵn hoặc được giới thiệu.
- Làm việc với các cơ quan chức năng, trường nghề để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng qua các mối quan hệ.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh.
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ , không yêu cầu bằng cấp.
- Có KN làm cho công ty XKLĐ, ứng viên đã từng đi du học/XKLĐ là một lợi thế.
- Có khả năng thích ứng nhanh với các thị trường mới.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc thoải mái, không bắt buộc ở văn phòng trừ họp định kỳ thứ 3 hàng tuần
- Thử việc 2 tháng không áp chỉ tiêu.
- Thu nhập hấp dẫn = Lương cơ chế khoán theo chỉ tiêu +Thưởng lao động xuất cảnh ( trao đổi chi tiết khi PV, thu nhập trung bình ít nhất từ 20 triệu/tháng)
- Được hưởng các cơ chế về back nguồn, mua form,...
- Thưởng nóng, thưởng hiệu suất công việc.
- Được hưởng đầy đủ chế độ công ty: Phụ cấp ăn trưa, cafe, bánh ngọt miễn phí;
- Chế độ du lịch, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ đầy đủ
- Được đào tạo, nâng cao năng lực theo yêu cầu công việc và chiến lược của Công ty
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.