Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và chỉ tiêu tuyển dụng của người phụ trách.
- Trực tiếp tham gia vào các dự án tuyển dụng lớn của công ty.
- Lập mô tả công việc, tiến hành đăng tuyển trên các website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn…
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn với các vị trí (khi cần).
- Liên hệ báo cáo kết quả phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc.
- Tiếp nhận nhân viên mới, thực hiện đào tạo hội nhập phổ biến quy định chính sách, chế độ,..
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có thế mạnh tạo nguồn đa kênh, UV từng làm headhunt là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, làm việc cẩn thận, có trách nhiệm.
- Linh hoạt, khả năng thích nghi môi trường mới tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng 8-10 triệu + hoa hồng tuyển dụng
- Thời gian làm việc: Từ 8h-17h, Từ T2-T6 + 2 ngày thứ 7/tháng (nghỉ trưa 1 tiếng).
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương chính thức, khi lên chính thức được đóng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định nhà nước.
- Phụ cấp ăn trưa, cafe, bánh ngọt miễn phí; có hỗ trợ máy tính làm việc.
- Chế độ du lịch, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thưởng 8/3,….
- Được đào tạo, nâng cao năng lực theo yêu cầu công việc và chiến lược của Công ty.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.