Mô tả công việc
Tuyển dụng (90%)
- Nghiên cứu, đóng góp ý tưởng và cùng bộ phận thực hiện các dự án tạo nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên đa kênh để thu hút ứng viên;
- Tham gia các dự án tạo nguồn ứng viên: Job fair, workshop,....
- Cập nhật Data ứng viên vào hệ thống Báo cáo và lưu trữ.
- Liên hệ ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, giải đáp cho ứng viên các thông tin cần thiết;
Công tác hỗ trợ khác (10%)
- Viết content tuyển dụng và các bài văn hóa nội bộ đăng bài Fanpage theo hướng dẫn của Trưởng phòng;
- Hỗ trợ công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Nhanh nhẹn, Chủ động, Trách nhiệm
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Ưu tiên đã từng tuyển sales Bất động sản
- Có laptop và phương tiện đi lại.
- Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển về ngành Nhân sự
Quyền lợi
- Lương cứng : 10.000.000 – 14.000.000 VND/ tháng + Thưởng KPIs.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Sinh nhật, Sinh nhật Tháng/Quý,
Sinh nhật công ty, các ngày lễ 08/3, 20/10; 30/4- 01/5; 02/9, Tết Dương lịch/ Âm lịch; Du xuân; Teambuilding....
- Du lịch, nghỉ mát, team building hằng năm, nghỉ Lễ , Tết theo quy định.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, văn hóa cởi mở,luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ nhau.
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế 06 tháng/lần;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 00:40:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.