Mô tả công việc
1. Xử lý đơn đặt hàng và tìm nhà cung cấp
- Tìm kiếm Nhà cung cấp nước ngoài
- Phối hợp với các bộ phận khác kiểm tra tính hợp lý của đơn hàng của khách hàng nội bộ
- Gửi các phiếu đặt hàng cho Nhà cung cấp
- Thẩm định và so sánh, đối chiếu các bảng giá chào giá của các Nhà cung cấp
- Lập bảng tổng hợp đơn đặt hàng – phương án kinh doanh và đề xuất các phương án mua với cấp quản lý
- Tìm kiếm nhà cung cấp để hát triển mẫu mới từ Khách hàng
2. Lập hợp đồng và triển khai theo dõi hợp đồng theo quy định
- Đàm phán thương lượng và ký kết hợp đồng với Nhà cung cấp
- Phối hợp các bộ phận liên quan để tiếp nhận hàng, kiểm tra chất lượng hàng hoá
- Tìm hiểu về kiến thức sản phẩm, các mặt hàng được phân công mua và mở rộng nguồn cung cấp
3. Lập kế hoạch sản xuất và follow tiến độ hàng hóa
- Có kỹ năng lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng của KH
- Follow và cập nhật tiến độ hàng hóa cho CS về đơn hàng đã đặt
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng / đại học về về các ngành kinh tế, ngoại thương hoặc chuyên ngành có liên quan
- Tiếng Anh: khá. Ưu tiên ứng viên sử dụng được tiếng Trung.
- Có khả năng đàm phán, thương lượng tốt với nhà cung cấp
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 năm về mua hàng nước ngoài
- Thành thạo vi tính văn phòng trình độ B trở lên
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về xuất nhập khẩu
- Có kiến thức về nguyên phụ liệu may mặc là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.