Mô tả công việc
- Mở rộng tìm kiếm khách hàng quán cà phê, văn phòng và các khách hàng thuộc kênh HORECA;
- Đạt chỉ tiêu doanh số được giao;
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại cũng như khách hàng mới;
- Đảm bảo tính chuyên nghiệp và sự hài lòng của khách hàng ở mức độ cao;
- Hạn chế rủi ro kinh doanh;
- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận nội bộ, đối tác và khách hàng;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng;
- Liên hệ khách hàng về việc thu hồi nợ quá hạn;
- Hoàn thành báo cáo cho cấp lãnh đạo theo yêu cầu;
- Và các công việc khác được giao phó bởi cấp trên;
- Đi công tác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cử nhân Kinh tế, Thương mại hoặc Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
- Network tốt trong nhóm khách hàng HORECA
- Kinh nghiệm bán hàng cho nhóm B2B
- Kinh nghiệm làm việc với kênh HORECA/F&B
- Kỹ năng thuyết trình, quản lý thời gian và điều phối tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng sử dụng TA là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh hấp dẫn và các khoản thưởng, phụ cấp khác
- Thưởng theo chỉ tiêu doanh số
- Đào tạo chuyên nghiệp
- Tham gia các khoản BHXH theo quy định
- Các phúc lợi khác theo quy định Công ty: thưởng lễ Tết, lương tháng 13, company trip, sinh nhật,...
Earable® Neuroscience US là một công ty công nghệ sâu cung cấp các giải pháp có thể mở rộng, lấy con người làm trung tâm giúp cải thiện trải nghiệm hàng ngày - từ giấc ngủ sâu đến tập trung cả ngày.
Earable® đã phát minh ra FRENZ™ - băng não tiêu dùng đầu tiên trên thế giới có thể đo lường và kích thích hoạt động của não với độ chính xác lâm sàng, vì vậy bạn có thể ngủ sâu hơn, tìm thấy sự tập trung sắc nét hơn và mở khóa tiềm năng thực sự của bộ não. Nó là người nhận được nhiều giải thưởng khoa học và nắm giữ 15 bằng sáng chế trên toàn cầu.
Thêm chi tiết: https://www.frenz.vn/
Review EARABLE VIỆT NAM
Làm được việc vẫn sẽ bị chậm lương, hoặc không sẽ níu kéo thêm thử việc tận dụng thêm
Công ty suốt ngày OT tất cả các bộ phận, và không được tính lương
CEO quỵt tiền lương từ nhân viên đến quản lý, suốt ngày tìm cách kêu gọi nhà đầu tư