- Xây dựng kế hoạch, phân tích số liệu và lên phương án triển khai chương trình/ dự án đào tạo
- Xây dựng giáo trình đào tạo triển khai
- Kết nối với các bộ phận để hoàn thành chương trình đào tạo
- Đóng vai trò điều phối, quản lý thời gian, sản phẩm đầu ra theo từng deadline cụ thể
b. Công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng kế hoạch và phương án triển khai truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, lập kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với hoạt động đào tạo và văn hóa của doanh nghiệp
- Triển khai tổ chức & giám sát các hoạt động phong trào, sự kiện định kỳ/thường niên nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng phòng trào, văn hóa học tập tại công ty.
- Phân bổ, quản lý, kiểm soát ngân sách của các hoạt động truyền thông.
c. Khác : Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênYêu cầu :
- Trình độ học vấn : Đại học trở lên
- Có từ 3 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác đào tạo/phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm truyền thông văn hóa, hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp
- Có khả năng thuyết trình, đứng lớp đào tạo
- Có khả năng điều phối dự án, chương trình thường niên công ty
- Tư duy tích cực
Năng lực cần thiết :
- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, truyền cảm hứng, giao tiếp.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch
- Kỹ năng phân công và quản lý công việc
- Kỹ năng phân tích, tư duy hệ thống,
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo Nhóm;
Phẩm chất:
- Tận tâm
- Kiên định
- Làm việc có kết quả
- Giữ lời
- Học hỏi liên tục.- Thu nhập: thỏa thuận
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...
- Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp