Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của AOBA Việt Nam là công ty 100% vốn của Nhật chuyên về gia công tấm phim phân cực (dạng tấm và lá). Công ty thuộc tâp đoàn hoạt động trong nhiều lĩnh vực và có mặt tại 27 quốc gia trên thế giới với 101 công ty con.
Mô Tả Công Việc:
Làm việc với Nhân viên phụ trách BP người Việt/ Trưởng phó phòng người Hàn. Nhật + CNV khác trong bộ phận
1) Quản lý nội bộ
2) Đối ứng Claim/ Audit khách hàng.
3) Báo cáo cấp trên về thực trạng chất lượng và tình hình nội bộ
4) Công việc có đi lại giữa công ty và nhà cung cấp ở KCN Quế Võ Bắc Ninh (Tần suất khoảng 2 lần/tuần hoặc nhiều hơn nêú có lỗi phát sinh cần xử lý trực tiếp)
Còn lại là làm việc tại nhà máy chính, văn phòng, đối ứng từ xa
Thời gian làm việc và chế độ đãi ngộ:
1) Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 ( 8:00~17:30), nghỉ Thứ 7, CN và ngày lễ
2) Chế độ đãi ngộ:
- Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội => Công ty - Địa điểm làm việc
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
- Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
- Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
- Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
- Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau...
- Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
- Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
- Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,....
- Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
- Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
- Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung....
- Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
- Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin....
- Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
- Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
1) Bắt buộc trình độ: CĐ, ĐH, Du học bất kỳ.
2) Yêu cầu có bằng tiếng Nhật JLPT N2 trở lên. Giao tiếp khá
3) Bắt buộc sử dụng được khá tin học văn phòng: Excel, word, PowerPoint..... (sẽ có bải kiểm tra khi phỏng vấn)
4) Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng phải đáp ứng sử dụng tốt được tin học văn phòng: Excel, word, PowerPoint.....
5) Cần người cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi.
6) Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, giải quyết vấn đề.
7) Ứng viên không say xe và sẵn sàng công việc đi lại giữa công ty và nhà cung cấp ở KCN Quế Võ Bắc Ninh (Tần suất khoảng 2 lần/tuần hoặc nhiều hơn nêú có lỗi phát sinh cần xử lý trực tiếp)
Còn lại là làm việc tại nhà máy chính, văn phòng, đối ứng từ xa
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp