Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
- LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG.
- Gọi ra theo data có sẵn do Ngân hàng Quốc tế Singapore cung cấp để tư vấn và hỗ trợ mở thẻ tín dụng cho các đối tượng khách hàng đã đủ điều kiện mở thẻ.
- Thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm thẻ tín dụng, thẻ ATM, của ngân hàng.
- Cung cấp các chương trình khuyến mại cho khách hàng.
- Hướng dẫn khách hàng sử dụng thẻ tín dụng và các hạn mức, thủ tục liên quan.
- Trao đổi thông tin nhằm giúp khách hàng hiểu rõ hơn về dịch vụ của Ngân hàng Quốc tế Singapore.
2. Thời gian làm việc: (Được đăng ký làm 1 ca part cố định hoặc full time)
- Full time giờ hành chính từ 8h-17h.
Được nghỉ cố định ngày chủ nhật và 2 ngày thứ 7 trong tháng. (Được chọn linh hoạt 2 ngày nghỉ thứ 7 trong tháng).
3. Địa điểm làm việc:
- Tầng 3, Tòa nhà Trung Yên 1, số 1A Vũ Phạm Hàm, Cầu giấy, Hà Nội. (Ngay ngã tư Trung Kính - Vũ Phạm Hàm, tầng 1 có dãy gửi xe).
4. Quyền lợi:
- Thu nhập gồm: lương cứng + thưởng hoa hồng từ tổng só thẻ mở thành công (200.000 - 1.000.000/1 thẻ) = 9.000.000 - 10.000.000/tháng
- Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp.
- Đào tạo kỹ năng 2 ngày và nghiệp vụ 3 ngày (Hỗ trợ đào tạo 420.000/khoá, nhận cùng với tháng lương đầu tiên).
- Thử việc nhận 100% lương.
- Được kí hợp đồng chính thức và hưởng đầy đủ các các chế độ BHXH + BHYT, thưởng lễ Tết theo quy định của bộ luật lao động.
- Có hỗ trợ dấu thực tập cho các bạn sinh viên.
- Cơ hội thăng tiến lên Quản lý/Giám sát dành cho những bạn có khả năng làm việc cầu tiến chỉ từ 6 tháng - 1 năm khi làm việc tại công ty.
- Được tham gia teambuilding, teamdinner, year and party và các buổi liên hoan, du lịch cùng công ty,..
Yêu Cầu Công Việc
- - Nam/Nữ từ 18 - 35 tuổi. Tốt nghiệp THPT trở lên, chấp nhận sinh viên chờ bằng.
- - Giao tiếp nhanh nhẹn, tự tin, lưu loát, cầu tiến.
- - Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần đã từng có KN ngành dịch vụ khách hàng, CSKH, tư vấn, sale, telesale, lễ tân, bán hàng...là 1 lợi thế.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 7 Tr - 15 Tr VND
Step Up tin rằng mỗi người đều có những tiềm năng vô hạn để trở nên giỏi giang. Vấn đề là họ không áp dụng đúng phương pháp để việc học hiệu quả hơn. Vì vậy Step Up mong muốn giúp cho những người gặp khó khăn trong việc học hành nói chung và học Tiếng Anh nói riêng được tiếp cận các phương pháp, kinh nghiệm học tiếng Anh thông minh để trở nên giỏi thực sự.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Giáo dục tiến bộ Step Up English được thành lập năm 2011.
Mission
-
Step Up muốn trở thành một tổ chức góp phần tạo nên sự thay đổi đó, và tiếng Anh chỉ là điểm bắt đầu. Hi vọng có một ngày khách hàng trải qua hệ sinh thái sản phẩm của Step Up mà thành nhân viên đáng được nhiều công ty săn đón.
-
TẦM NHÌN:Trở thành công ty giải pháp Giáo dục có vị thế vững vàng trên thị trường, với các sản phẩm học thông minh và hiệu quả. Step Up sẽ nổi tiếng mạnh về sản phẩm và được khách hàng tin tưởng chứ không phải tiếp thị tốt.
-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI Sự tử tế: Tử tế với chính người Step Up với nhau và tử tế với khách hàng. Đã làm sản phẩm phải chất lượng và chứng minh được hiệu quả, bất kể là sản phẩm miễn phí hay giá rẻ. Làm ra phải thấy đáng để người thân mình dùng.
-
Tư duy số: Sản phẩm làm ra không phải là để vừa lòng đội ngũ trong công ty. Sản phẩm làm ra với mục tiêu cao nhất là người học thấy dễ học và học tới trang cuối cùng.
-
Sự đổi mới, tư duy mở và học hỏi không ngừng: Học từ chính đối thủ và học từ những công ty công nghệ giáo dục tốt trên thế giới.
-
Thực chất: Có hai thứ để đầu tư mà mang lại thành quả tài chính tốt nhất trong dài hạn của một công ty đó là nhân viên và khách hàng.
Review Step Up Education
Lương ổn, công ty cũng rất rành mạch trong việc review tăng lương (rv)
Môi trường toàn người trẻ giỏi nên học hỏi thăng tiến nhanh, nói chung open, không quá áp lực (rv)
Lương theo ca + doanh số + KPI care khách. Tuy nhiên thưởng không rõ ràng, luôn chạy theo hướng bới móc tìm sâu để soi lỗi trừ lương (rv)