Goldmark Oakham Co., Ltd

Mô tả Công việc

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Định hướng khai thác và phát triển thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu cho hệ sinh thái sản phẩm xe máy điện của công ty

- Xây dựng chiến lược kinh doanh (chủ yếu theo hướng B2B và B2B2C) và triển khai hiệu quả để đạt các mục tiêu về doanh số

- Phối hợp xây dựng kế hoạch marketing sáng tạo, chi phí thấp để phát triển doanh số hiệu quả

- Lập kế hoạch tiếp cận, xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng doanh nghiệp tiềm năng

- Xây dựng chiến lược giá và khuyến mãi phù hợp cho sản phẩm

- Tham gia làm việc trực tiếp với các đối tác doanh nghiệp để phát triển kinh doanh

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự: tuyển dụng, hướng dẫn đào tạo, bố trí, đề bạt nhân sự đảm bảo thực hiện mục tiêu kinh doanh

- Đề xuất xây dựng chính sách kinh doanh phù hợp

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

2. QUYỀN LỢI

- Được làm việc tại công ty tiên phong trong lĩnh vực xe điện thông minh và các giải pháp năng lượng cho phương tiện giao thông

- Thu nhập: 25-40 triệu/tháng, có thể hơn theo năng lực

- Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh,...

- Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc

- Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm sau 2 tháng thử việc: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp

- Được tham gia hoạt động teambuilding, quà các ngày lễ Tết...

- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung.

Yêu Cầu Công Việc

1. Chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế…và các ngành có liên quan

- Hiểu biết về quản trị kinh doanh, phát triển hệ thống bán hàng, marketing ...

2. Kinh nghiệm

- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm phát triển trực tiếp khách hàng B2B

- Có thành tích tốt về việc thúc đẩy doanh số và phát triển kinh doanh

3. Kỹ năng/ Phẩm chất

- Có khả năng làm việc trực tiếp, sát sao, quyết liệt, chịu áp lực tốt với tinh thần kết quả trên hết

- Có kỹ năng quản lý, đào tạo, phát triển, tạo động lực cho đội ngũ tốt

- Tư duy logic, nhạy bén với thị trường, nắm bắt tâm lý khách hàng nhanh

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và chốt sale tốt

- Trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong công việc