![Công ty TNHH Hyosung Việt Nam Công ty TNHH Hyosung Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/91005-27-2019-014223-1692719840.jpg)
(Manage Process Quality (IPQC), and process improvement (CCS, Q-Monitor, Process Patrol. Suppervise, arrange and calculate Manpower that is suitable with production operation plan.)
- Dẫn dắt hoạt động cải tiến, giảm tỷ lệ lỗi, nâng cao hiệu xuất hoạt động trên các dây chuyền sản xuất và đạt được mục tiêu đề ra.
(Leading improvement activities to reduce failure rate, enhance yield performance and achieve yield target).
- Tham gia hoạt động cải tiến các dự án NPI trước khi bắt đầu giai đoạn Ramp, đối ứng các yêu cầu từ khách hàng onsite.
(Join Improvement team for NPI programs before starting Ramp up stage. Work with End customer (onsite team) closely to solve requirement, questions, complaints,...)
- Chịu trách nhiệm điều tra, phân tích mà làm FACA cho các phát sinh chất lượng công đoạn trong giai đoạn Ramp, để đối ứng khách hàng.
(To be main DRI to investigate, analyzise and make FACA for process quality issue during Ramp Up stage, then report and present to End Customer (onsite team) daily)).
- Đối ứng khách hàng onsite cho các finding, issue liên quan tới chất lương cộng đoạn.
(Respond onsite team (End Customer) for finding, issue relates process quality.)
- Thực hiện báo cáo hàng ngày, tuần, và báo cáo tháng cho cấp trên
(Report Quality daily, Weekly, Monthly to Superior).
- Các công việc từ quản lý cấp trên giao.
(Jobs, Tasks from Superior Management).- Tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Điện, Điện Tử, Cơ điện tử
(Mechanical Engineering, Electronics, Mechatronics)
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử.
(At least 5 years working in electronic manufacturing field.)
- Kỹ năng báo cáo (4D, 8D), đánh giá, điều tra, phân tích, cải tiến chất lượng công đoạn.
(Good skills: Report (4D, 8D). investigate, analysize, take corrective action for quality issues.)
- Kỹ năng đối ứng với khách hàng (onsite) cho các vấn đề phát sinh chất lượng.
(Response skills with onsite customer for internal quality issue).
- Tiếng anh là bắt buộc trong quá trình làm việc và đối ứng với kh ách hàng onsite.
(English is a mandatory in working with onsite customer)- Negotiable salary according to ability
- There is a shuttle bus to Hanoi and Bac Ninh city
- Participate in the company's extra-curricular activities
- Regular health check-up 2 times a year.
![Công ty TNHH Hyosung Việt Nam Công ty TNHH Hyosung Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/91005-27-2019-014223-1692719840.jpg)
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thuộc 100% vốn đầu tư của tập đoàn Hyosung Hàn Quốc, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007 với 3 nhà máy chuyên sản xuất các loại sơi vải mành – nguyên liệu làm lốp xe ô tô, sợi Spandex, sợi nylon, sợi thép và các loại sợi khác. Nhà máy Hyosung Việt Nam đang tọa lạc tại đường N2, KCN Nhơn Trạch 5 với tổng diện tích đầu tư là 68 ha và hơn 3.500 nhân viên. Hiện tại, Hyosung Việt Nam đã có sản lượng tại Việt Nam và trở thành thương hiệu nổi tiếng trên thế giới về chất lượng cũng như sản lượng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng chế độ phúc lợi tốt cũng như các chương trình training trong và ngoài nước, Hyosung Việt Nam được đánh giá là một trong những môi trường tốt nhất cho sự phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên. Tính đến tháng 4/2013, tổng mức vốn đầu tư của công ty đạt hơn 141 triệu USD, đồng thời doanh nghiệp này cũng đã tăng quy mô sản xuất từ 13.300 tấn sản phẩm/tháng lên 14.200 tấn sản phẩm/tháng.'
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
-
2007: Thành lập công ty
Mission:
Hyosung đẩy mạnh sự đổi mới chất lượng và phát triển các công nghệ mang tính độc quyền dựa trên niềm tin rằng“ Năng lực công nghệ chính là năng lực cạnh tranh” .
Những nghề phổ biến tại Hyosung Việt Nam
Bạn làm việc tại Hyosung Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Hyosung Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/91005-27-2019-014223-1692719840.jpg)