CÔNG TY J.G ★ 2.0

Thực hiện công tác báo cáo định kỳ về các hoạt động hành chính, nhân sự và các vấn đề liên quan đến công tác quản lý nhân sự trong công ty.
Quản lý các mối quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu tranh chấp và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
Chỉ đạo các công tác hành chính chung như quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, và các hoạt động văn hóa công ty.
Quản lý toàn bộ công tác hành chính nhân sự của công ty, đảm bảo các hoạt động hành chính và nhân sự diễn ra hiệu quả, đúng quy trình, và phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
Quản lý đội ngũ nhân sự: Lãnh đạo, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng hành chính nhân sự, đảm bảo công việc được triển khai kịp thời và hiệu quả.
Tư vấn và xây dựng chiến lược nhân sự: Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, đặc biệt trong ngành xây dựng, cây cảnh, và kiến trúc.
Tư vấn và hỗ trợ Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, chiến lược quản lý, và tối ưu hóa hiệu quả công việc.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự như lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.

Kinh nghiệm từ 5- 7 năm ở vị trí tương đương, đặc biệt là trong các công ty hoạt động trong ngành xây dựng, cây cảnh, hoặc kiến trúc quy mô lớn.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt là trong môi trường công ty lớn, quy mô.
Có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, năng động và cầu tiến.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự, bảo hiểm, thuế, và các chế độ phúc lợi.
Kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Xây dựng, Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, Microsoft Office và các phần mềm văn phòng khác.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Chế độ làm việc đảm bảo và có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định hiện hành của nhà nước (tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương).
Được hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
Mức lương theo thỏa thuận phù hợp với mong muốn và năng lực bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-07 23:55:04