Kanacare Việt Nam

• Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên.

• Tìm kiếm và đề xuất các nguồn tuyển dụng nhân sự hiệu quả.

• Sàng lọc, hẹn lịch phỏng vấn, tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên

• Quản lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn ứng viên ứng tuyển vào các vị trí công việc

• Theo dõi, giám sát, hỗ trợ ứng viên onboard và quá trình nhận việc của nhân

  viên mới.

• Lưu giữ, chuyển giao dữ liệu và những giấy tờ có liên quan về đúng bộ phận tiếp quản.

● Các bạn có kinh nghiệm từ 3-6 tháng về tuyển dụng nhân sự

● Kỹ năng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên

● Có thể sử dụng mạng xã hội và linh động trong công việc

● Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.

● Lương cứng 6.500.000 đến 7.000.000 VNĐ

● Thu nhập up to 15.000.000. Lương cơ bản + Bonus Thưởng ● Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.

● Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao.

● Môi trường làm việc thoải mái, không bó buộc, đồng nghiệp thân thiện. ● Thường xuyên có mini party, ăn uống trong công ty và phòng ban.