Kanacare Việt Nam

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty
Phân tích nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho vị trí kỹ thuật điện, lạnh.
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
Tổ chức và tiến hành các buổi phỏng vấn trực tiếp với ứng viên tiềm năng
Đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất tuyển dụng với cấp quản lý
Thương lượng mức lương và chế độ đãi ngộ với ứng viên được chọn
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng tiềm năng
Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Chủ động, sáng tạo và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Thời gian làm việc linh hoạt, có chế độ nghỉ phép theo quy định.