Kanacare Việt Nam

Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ Trưởng phòng/giám đốc nhân sự và yêu cầu của các Phòng ban/bộ phận.
Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, database ứng viên.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Thực hiện thủ tục đón tiếp nhân viên mới, hỗ trợ hội nhập.
Xây dựng mô tả công việc (khi có phát sinh).
Theo dõi thời gian và hướng dẫn nhân sự làm đánh giá thử việc.
Lập các báo cáo hiệu suất tuyển dụng theo yêu cầu Trưởng bộ phận.Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sales Online, Đại lý...trong ngành bán lẻ, F&B.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người.
Chịu được áp lực công việc.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.Thu nhập từ 8-12 triệu đồng/ tháng (thoả thuận khi phỏng vấn).
Thời gian làm việc từ 08h30- 17h30 thứ 2 đến thứ 6, nghỉ chủ nhật và 2 thứ 7/ tháng
Công ty quy mô lớn, văn hóa doanh nghiệp mạnh, môi trường học hỏi phát triển tốt.
Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc