Kanacare Việt Nam

Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng;
Quản lý thực hiện & phát triển các hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao;
Xây dựng và triển khai quy trình và công cụ tuyển dụng hiệu quả;
Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác;
Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng;
Tham gia vào các sự kiện tuyển dụng, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty;
Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên;
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các công ty sản xuất;
Thái độ tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt, xử lý tình huống tốt.Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Lương thử việc 100%;
Đài thọ miễn phí cơm trưa tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, tham gia BHXH 100% lương (kể cả trong thời gian thử việc), thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty...;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc, xe đưa rước;
Làm việc tại Saint Gobain - tập đoàn đa quốc gia, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ.